用的效果生成器，一整套東西也才20萬不到。用來進行人像和小型的廣告攝影、肖像攝影，終於擺脫了屢屢調動整個創意燈光系統，殺雞用牛刀的尷尬。

除了棚拍，蕭永攝影工作室現在也終於有足夠的人手可以承接任何型別地攝影工作，包括現場紀實攝影。婚典婚宴攝影，活動外拍等等。

攝影師多了，但整個工作室採用的還是原先那種模式，也就是攝影師直接面對客戶進行溝通交流，充分交換意見，雙向選擇。只不過。隨著攝影師人數的增長，每個攝影師現在都有自己相對固定的小團隊，陣容強盛了不少。而且，攝影工作也不僅僅侷限在上海。而是覆蓋全國，只要客戶有要求，甚至可以組織團隊，帶著燈光系統出境進行拍攝。

除了這些比較定製型別的圖片，工作室也開始進行自己的相簿營銷。既有和國內外著名的相簿網站合作供稿地通道，自己也在嘗試進行網路營銷。蕭永攝影工作室的相簿通常的要價要比其他相簿高出三到四成，但和有些相簿一味強調圖片數量和專題性不同，蕭永攝影工作室的相簿的選片非常非常嚴格，不夠好的圖片壓根不會放到客戶面前。而且。由於有一幫資深地媒體人參與到選片過程，圖片往往還提供參考意見，比如。適合當封面，適合當內頁壓題圖片，適合作為小圖使用等等。圖片說明的撰寫也都非常考究。這樣一個網站，充分盤活了工作室攝影師們的庫存圖片，為大家帶來一些補充收入。而有些攝影師，索性就專門投入巨大精力，為相簿拍攝，收入倒也不菲。

一開始還有人懷疑。蕭永仗著自己的名聲。大肆擴大攝影師團隊來圈錢，但是。隨著業務漸漸展開，大家地這種疑慮開始消除了。蕭永沒辦法讓所有攝影師變成他，但他努力讓大家在保持自己的風格的同時，不斷提升圖片品質。從基礎技術訓練、觀察力訓練、構圖研究、布光研究、色彩理論一直到牽涉到高階的攝影師進行各種拍攝工作的注意事項的經驗傳達，工作室每週都安排至少兩個內部培訓。在這些培訓開始的時候，蕭永已經在美國幫著安琪爾料理演唱會了，但仍然透過昂貴的電視會議系統來開講座，橫山勇、安妮？勒波維茨、安德烈、加西亞等人也都非常樂意提供講座。光是衝著這些內部培訓，不少技術底子紮實但又陷入瓶頸的攝影師們都想進入工作室，哪怕只是作為最基礎地攝影助理。而大家的技術都在穩步提高，加上有蕭永、聶信、阿卯等人的嚴格選片，保證了工作室地圖片質量始終在非常高的水平。

而網站方面的擴充套件更是劇烈。塔南原來召集的都是一幫數位藝術方面的達人來進行拼貼網站的建設，現在，最初的這部分人有一些轉向了拼貼網站的日常管理維護，還得不斷豐富這個純二維地圖片網站地各種服務手段，保持新鮮感。另一部分絕對的技術狂人，則跟著塔南組成了公司地研發部門，分散在自己家裡進行工作是不行了，雖然沒有嚴格的坐班制度，而是採用了彈性工作制，但仍然要求大家來上班。除了這部分人，大量專業方面的人才陸陸續續到崗，有應用數學家、物理學家、有鏡頭設計經驗的工程師、光學器材設計師，還有為數不少的有大型程式開發經驗的軟體工程師。在一個月內，光是研發部門就膨脹了三倍之多，還有公司陸陸續續增添的日常運營方面的人，看起來倒是很有一個專業IT企業的架勢。龍冬現在擔任這家公司的總經理，倒是讓他自己都有些戰戰兢兢，這整個專案實在是太複雜，也太陌生了，龍冬雖然是個智商情商都很高的人，但對自己的要求更高，作為一家以技術為核心的企業的當家人，對技術一竅不通是他自己覺得無法容忍的事情。於是，這傢伙除了每天孜孜於落實每個人的工作，為這家全新的沒有任何模式可以參考的公司制定框架和規劃之外，又多了聽講座和玩相機的安排。而到了這個時候，在光湧工作必須得會玩相機，也就慢慢