不喜歡看女歌手，把選手分開就是把觀眾群體細化。

他為這兩檔節目命名為《超級男聲》和《超級女聲》，明年開始製作。

《舌尖上的華國》經過半年的發酵，從默默無聞到逐漸在觀眾中造成不小的反響，成為吃貨們收藏的經典。

在業界被稱為最具人文氣息的美食紀錄片，拿了國內外不少紀錄片的獎項。

姍姍文化已經著手進行第二季的籌備工作。

這兩檔節目如果不拿獎，一定會受到媒體的質疑，再說，綜藝節目和紀錄片不是金鶯獎的重要獎項，競爭並不激烈。

歐陽林想了想，搖了搖頭。

他不得不承認金鶯獎的影響力的確在下降，專業化和娛樂化兩者不可兼得，既想維持獎項的專業性，又要娛樂大眾，創造經濟效益。

哪兒有那麼好的事，是時候對金鶯獎做出重大改變了。

金鶯獎的頒獎典禮上，鄧朝坐在孫麗的後排，同樣是年輕演員，他們的位子隔得不遠，他對孫麗有印象，不由得在人群中多看了幾眼。

“那男的一直在看你，是不是對你有意思啊？”坐在孫麗身邊的劉滔打趣道。

“他誰啊？”孫麗回頭看了看鄧朝，沒印象。

“我看過新聞，是一部古裝劇的男主角，那部戲投資也有上千萬，估計明年剛好和咱們的戲碰上。”劉滔回憶道。

“長的有點胖。”孫麗又回頭看了一眼鄧朝，評價道。

第八百一十五章　回顧

秦鳴回到好夢公司，照例向於東彙報了在金鶯節期間的工作。

這是正常的工作流程，就算他知道於東不久後會離職，還是要這麼做，不可能撇開於東直接向林子軒彙報。

如果他真的那麼做了，難免給人留下一種趨炎附勢的印象。

在職場上，口碑相當重要，大公司在招募公司高管的時候都會參考此人在以往公司的業績和風評，以及前任老闆的意見。

在西方，離職的員工如果能拿到老闆的推薦信，更容易找到新工作。

再者說，即便於東離職，還是在這個圈子裡生活，以後或許有競爭，也會有合作，這是影視圈的常態。

只要不是那種化解不開的矛盾，犯不著得罪人。

“《大長今》在交易會上大受歡迎，目前談妥了三十四家電視臺的播放合約，不出意外的話，應該是今年曆史劇的最高價。”秦鳴講述道，“這屆的金鶯獎還是以正劇為主，有了《士兵突擊》和《大長今》這兩部戲，咱們明年可以爭一爭。”

“辛苦了！”於東點頭道，“公司這些年對電影的投入很大，忽略了電視劇的製作，電影方面呢，咱們取得了一些成績，不過今後還是要兩手抓，多面出擊，競爭越來越激烈了。”

“我也這麼覺得，國內的電視劇市場繁榮興盛，大有可為。”秦鳴附和道。

“說起來我有一定的責任，我的心思主要放在電影上，偏愛電影一些，這是個疏失，你可不要和我一樣。”於東提醒道。

“於總您說哪裡話，公司的業績這麼好是您領導有方。”秦鳴回應道。

“我自己知道自己的事，這些天一直在思考自己想幹什麼，最後發現還是喜歡電影，想專注於電影方面的工作。”於東感慨道，“你去林總那邊吧，他應該在辦公室。”

秦鳴離開，前往林子軒的辦公室。

他不是藝術院校畢業，沒有所謂的藝術才華，更談不上文藝青年，在他看來，工作就是工作，不是理想。

如此一來，在工作上沒有偏向，可以更為理性的看待好夢公司的各個部門。

秦鳴向林子軒彙報了湘南之行，新增了一些和林子軒相關的內容。

“