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第42章 太優秀也不是好事

自己開始做起了返工的活。

這時幾名組長走了過來。

“八組組長,你這樣做太不懂事了。”

一名扎著馬尾辮的組長,掐著腰一臉怒氣地指著他說道。

張小雨一頭霧水,懵逼地看向了幾人。

“怎麼說?”

另一名頭上扎著蝴蝶結的組長,補充道:

“怎麼回事?我們做同樣產品,你們組一天三四百件產量。

我們組,只有一百件,月底算工資,這個工價怎麼打?”

張小雨明白了。

這些組長是來找茬的。

如果這樣做做下去,工廠必定會把工價降低。

那其他幾個組的員工工資必定就會下降。

這是他萬萬沒想到的事情。

可是既然已經到達了日產三百件的產量了,再降也是不可能的了。

若果將來,車間主任肯定會找他麻煩的。

車間主任肯定希望產量越高越好,這樣他的獎金就越多。

現在最好處理辦法,就是保持產量,不增長。

“對不起,我真的沒想到。”

張小雨真誠地向幾位組長道歉。

他明白了,為什麼剛才那個員工會有這麼多返工活了,看樣子都是這些組長搞的鬼。

畢竟他們都是老員工了,和後道車間關係還是有的。

“道歉有個屁用?”

馬尾辮組長用力拍著縫紉機臺面,火藥味十足地說道。

“對!道歉值幾個錢?”

蝴蝶結組長,拿起了一件返工的活丟在了張小雨的臉上。

“我要你保證,以後每天的產量都保持在一百件。”

這時宋希脖子上掛著皮尺,手裡拿剪線頭的小剪刀走了過來。

“幹什麼?你們欺負人是嗎?

我們明天還四百件產量呢?

沒本事提高產量,玩心眼是嗎?

芮庭鳳的那些返工活,是你們搞的鬼吧?”

宋希口中的芮庭鳳,就是剛才哭著找張小雨的員工。

“是的又怎麼樣,以後返工的活,一天比一天多。

快有什麼用?

不懂得做人,到哪裡都混不下去。”

另一名組長陰陽怪氣地說道。

八組的員工,見組長和檢驗員被其他幾個組長欺負,紛紛關了機器跑了過來。

“切!我們八組不是好欺負的。”

“對!不是我們返工的活,我們憑什麼做?”

“組長,不要聽他們的,我們做我們的,這些返工的活,送回後道去。”

“組長,怕什麼?”

……

八組員工七嘴八舌地說著。

張小雨覺得頭大。

他只想好好在這裡工作,不想和任何人發生衝突。

這時李國偉走了過來。

“幹什麼?”

“吵什麼吵?”

“怎麼都不幹活了,想罷工嗎?”

他派頭十足,趾高氣揚地呵斥了一番。

張小雨站了起來。

“都去幹活吧!這個事情我來處理。”

八組員工憤憤地,回到工位上繼續幹活。

芮庭鳳看了看張小雨,她是跟張小雨同一天參加面試的。

她感覺張小雨是個很優秀的男人,他做事的時候特別專注認真。

“都跟我到辦公室來。”

李國偉,丟下一句話,揹著手走向了辦公室。

幾名組長,還有張小雨走進了辦公室。