多遠，儘量不去給自己招惹麻煩。

當然，對“安固”公司的財務狀況，王棟也是萬分的頭痛。

半年之內，雲龍就按照跟巴基斯坦當局簽署的協議，從巴基斯坦的退役軍人中招募了數萬名官兵。

當然，主要是軍官與士官，而且以精英為主。

按照跟這些人員簽署的合同，在培訓期間，“安固”公司只是提供食宿，以及相當於正常薪酬五分之一的補貼。

要在完成培訓，拿到了“上崗證”，準確說是獲得了任務之後，才簽署僱用合同。

這麼做，也是沒辦法的事，而且合情合理。

問題是，即便只有五分之一的薪水，依然吸引了數十萬巴基斯坦的退役官兵。

為啥？

每個月1000美元，在巴基斯坦絕對算得上是高收入。

更重要的是，還管吃管住，在完成了培訓之後，每年就能拿到6萬美元，同樣是管吃管住。

在巴基斯坦，這是個什麼概念？

一個普通的巴基斯坦家庭，一般只有一個人工作，而每年大概1萬美元的收入就能夠養活全家人。

關鍵是，這個“全家人”的概念太大了。

為啥？

在巴基斯坦實施的