就見法蘭克的大厚腮幫子動了動，也不知道他是想笑呢，還是想說點什麼，可是我沒有理會這些，繼續說道，但是呢，臨走之前，我這裡呢，還有兩個小問題，想要向您和偉傑請教一下，看看怎麼合理的解決，不知道該說不該說呢？

奧，你說，阿瑟。法蘭克點了一下頭，讓我繼續。

法蘭克，戴維當初招聘我的時候，有給過我承諾，我試用期的公司是2500塊，另外加500塊的飯補，待我試用期過去，要給我加薪20%，也就是500塊。關於試用期呢，當時戴維的說法是，林道公司沒有什麼三個月試用期的說法，如果你不行，不適合這份工作，可能一個禮拜，也可能十天八天就讓你滾蛋了，最多也不超過2個月。

其實呢，當時我有問過戴維，他是說，正常情況下加薪10%，可是現在我要走了，戴維也早就走了，死無對證啊，我當然多說一點了，管他奶奶個腿的，能撈點就多撈點，如果他不給的話，你就是說1%，人家也不會理你的，說完之後，我死死的盯著法蘭克的大胖臉，看他有什麼反應。

奧，公司是有這麼個規定的。法蘭克抿了一下嘴巴，說道。

我心中不免一喜，心想你承認就好，立刻接道，那就好，您也知道的，我是8月13號進公司的，兩個月的時候，本來我是等著戴維找我談的，可是大家一直都很忙，他忙，我也忙，所以我就也沒有去找他談，工作重要嘛，對不對？雖然沒有談，但是我一直幹到現在，從另一方面也就表明了我已經順利的透過了林道公司的試用期了，否則我今天是不可能站在這裡的，您說是嗎？

法蘭克眼珠一轉，點了點他的那大腦袋，說，沒有問題，這個是沒有爭議的。

那就好，按照中國的勞動法規定呢，試用期過了之後，自動轉正，也就是說，10月份是我的轉正後的第一個月，從10月份開始工資就應該給我加上500元，您說對嗎？

法蘭克皺了一下眉頭，瞥了偉傑一眼，揉了一下耳朵，說，奧，這個嘛，既然戴維當初這麼答應你的，那公司是肯定應該要給你加的，等下你去結工資的時候讓偉傑給加上去就可以了。

好的，法蘭克，謝謝您，我還有另外一個問題。

你說，你說。法蘭克沒有想到我還有這麼多事，向上挺了挺身子。

公司現在是決定辭退我，是不是，法蘭克？

啊，也可以這麼說吧，主要是你們呢，確實不在我們將來的規劃中了。

好的，法蘭克，我明白，打工這種事，其實大家都是可以看得開的，哪家公司也不能做到老的，可是離職分兩種情況，一種，就是我們主動離職，這樣屬於員工的自願行為，公司不必有任何的負擔。

嗯。法蘭克點了點頭。

另外一種呢，就是我們無故被迫離職，這就屬於強勢一方——也就是法蘭克您和林道公司——的強迫行為，這樣呢，作為弱勢群體，公司是必須要給予我們一定的補償的，至於國外的勞動法是怎麼規定的，我們是瞭解不多的。

說著，我從褲兜裡拿出一張前幾天找梅清列印出來的勞動法的相關條款，說道，但是，中國大陸的勞動法規定是這樣的：過了試用期，不滿一年的員工，如果公司要辭退的話，應該提前三十天通知對方，並補償一個月的工資；如果沒有提前通知的話，應該多補償一個月的工資。

說完之後，我把手上的資料遞了過去給法蘭克，我只是做做樣子，這些都是簡體字，我估計他也看不懂，再說了，即使他能看懂，這個時候他也未必有這個心情去看。

果然，法蘭克接了過去之後，看了兩眼之後，往桌子上一摁，似乎被驚著了，我猜他肯定是沒有想到我最後最後竟然憋了這麼一個大招啊，他瞪著小眼睛直直的看著我，似