比賽他就會被嘲弄一場，NBA就是這樣，如果你不能展示出讓人信服的能力，那就會成為人們的笑料。

聽到張伯倫的話，塔位元點點頭，道：“Z老大，我會努力的，我一定會很努力的！”

張伯倫笑道：“那就行了，你有足夠的潛力，只要你願意努力，那很快你就可以讓全聯盟震驚了。”

全聯盟確實震驚了，但不是因為塔位元的表現，而是新一輪的勞資談判開始了，新一輪的停擺危機降臨了。

NBA是商業聯盟，老闆和球員們之間是互相利用的物件，所以雖然平時雙方總是對媒體表現出兄友弟恭、互相欣賞的樣子，但一旦涉及到利益衝突，立馬撕破臉上的假笑，開始針鋒相對的打官司。

而對於NBA這種牽涉眾多的大聯盟，若是因為糾紛打官司，那可不是一天兩天的事情，於是停擺這種事就發生了。

也就是說，雙方會因為意見分歧而導致比賽停止。

NBA在1964年首次面對停擺難，由於球員利益未能得到保護，球員工會的地位也沒有得到承認，時任球員工會主席的海印索恩號召球員以罷賽作為手段向NBA官方施壓。

在全明星賽開始前一個小時，多位球星宣佈退出比賽，並且拒絕參加接下來的賽事。

球員的罷賽行為令時任NBA總裁的沃爾頓…肯尼迪驚慌失措，他同意在全明星賽後與球員工會進行談判，這才令全明星賽順利舉行。勞資雙方隨後進行了談判，NBA官方認可球員工會的地位，球員們爭取到了利益保障。

第一次停擺是暫時性的，因為NBA的退讓，這件事迅速解決，這也和當時的大環境有關，那時候NBA還很小，沒有多少球隊沒有多少球員沒有多少球迷，賺不到多少錢，聯盟和球員的對壘，也只是一個賭氣小糾紛罷了。

後來，NBA在1976年完成與ABA的合併，林子大了，鳥也多了，事情也就麻煩了。

當時聯盟規定大學未畢業的球員不能進入NBA，而ABA球員斯賓塞…海伍德由於棄學，被NBA官方認為不具備打NBA的資格，認為海伍德的合同無效。

這個訊息傳出之後，時任球員工會主席的保羅…西拉斯認為這是一種歧視行為，球員工會一方面號召球員遊行示威，另一方面將NBA告上法庭。法庭判定海伍德有權利在NBA打球，勞資雙方最後達成協議，允許家庭條件不佳的球員提早進入NBA。

1994年，第三次勞資談判開始了，在這次談判中，資方要求採用硬性工資帽，並對新秀合同進行限制。

為了避免賽季縮水，勞資雙方暫時妥協，進而讓1994—1995賽季順利進行。在該賽季結束後，NBA宣佈封館停擺，勞資雙方在又一番唇槍舌劍後，達成了新的勞資協議。雙方各退一步，硬性工資帽沒有被採用，球員合同被加以限制。

當時的勞資談判其實只是聯盟和球員們為了共同利益的一次妥協，雙方之間的根本衝突就沒有解決，於是在1998年3月，NBA勞資雙方就勞資協議進行新的談判。

在這一輪勞資談判中，老闆們希望就聯盟的工資帽體系以及球員的薪資上限進行調整，然而球員工會對於老闆們的計劃堅決反對，他們希望可以增加那些底薪球員的薪金水平。

雙方最終談判破裂，聯盟開始停擺，這也是NBA歷史上最嚴重的一次公關危機，停擺從1998年7月1日持續到1999年1月20日，這也導致1998—1999賽季每支球隊只打了50場比賽。

此外，這次的勞資談判，也導致了球迷對NBA產生了一個很不好的印象——NBA就是一樁生意。

12月的第二場比賽開打，韋斯特因為受傷威脅，無法出場作戰，這樣張伯倫