沈淮在辦公室給朱立纏住看渚園及社會商業街方案耗了兩個小時，把朱立趕走，趁著離吃飯還有些時間，就趕到生產線上去看一看。

走到電爐鋼連鑄段上，看到胡志剛正給新招進來的大學生講解連鑄工藝，沈淮跟胡志剛點了點頭，也沒有說話，就湊過去聽他給大學生們現場上課。

梅鋼前期主要是靠挖市鋼廠的牆腳來增強技術力量，但市鋼廠本身就有很大的侷限，梅鋼之後還要進一步的發展，除了在更大的範圍招募技術及管理人才外，也需要加強自身的培養。

今年，梅鋼就從淮海工業大學等省內高等院校招收了二十名應屆畢業生。

沈淮這段時間額外的忙碌，也有些顧及不上具體的運營管理。這批大學生正式進廠報導已經有七八天了，沈淮也沒能得空抽出時間來跟他們做正式的接觸。

梅鋼也是照著既定的流程，先讓這批大學生從基本的安全培訓做起，今天剛進行到工藝學習階段。

胡志剛現在擔任生產二部副部長，負責電爐鋼生產線的後序工段。培養新的技術力量，沈淮要求管理層親自抓，以便能挖掘人才進行重點培養；胡志剛等人自然也就逃不過。

胡志剛照著既定的流程，給這批大學生講工藝，講得很透徹。沈淮站在一旁，覺得整個流程還有可以改進的地方，問站在身邊的一名男學生：「你有見過徐溪亭徐工吧？」

「認得，我們進廠培訓就是他負責的。」男學生看了沈淮一眼，不知道他突然跟自己搭話是什麼意思。

「那就好。徐工這時候在二工段，你快跑過去幫我去喊他過來。」沈淮吩咐道。

男學生看沈淮穿著工裝服，年紀看上去比他們不大，有些不樂意給支使，直接頂回去：「我們在大學學了四年的專業技術，進工廠做技術、做管理，又不是來跑腿的。」

男學生這話一出口，沈淮也有些蒙，看了看他胸前的工牌：郭成峰，臨時工序號還比較靠前，應該是名校畢業招募過來重點培養的物件……

第二百五十三章 吃虧精神

沈淮跟郭成峰說話的聲音都不大，但總共就二十來個人圍著胡志剛聽講連鑄段的工藝，都轉回頭來看。大家看沈淮跟他們年紀差不多，但顯然不是跟他們同一批進廠的大學生，只當是一個老資格的普通工人。

沈淮沒想到給這個叫郭成峰的小青年這麼生硬的給頂回來，看著他兩眼，咂巴了一下嘴，沒有跟他說什麼，而是對前面回過來的所有人問道：「誰認識徐工，到二工段幫我喊一下？」

郭成峰的話雖然刺耳，但九四年的大學生在普通工人面前，有著很強心理上的優勢，很多人非但不覺得郭成峰有什麼不對，反而覺得你一個普通工人，憑什麼隨便使喚我們進廠的大學生？

絕大多數人都站在那裡沒有吭聲，沈淮倒是很平靜地看著這些剛剛走上社會的天之驕子們。

有些人流露出不屑的目光，覺得眼前這工人都給郭成峰頂回去，還要多問一聲，真是傻逼一個；有些人則移開目光，避開跟沈淮對視，畢竟有些心虛，但迫於群體的壓力，也沒有給他積極的回應。

看著這一幕，胡志剛也都忍不住輕輕地搖頭。

就連沈淮都想放棄的時候，一個青年站出來，說道：「我幫你二工段找徐總吧；不過要是徐總問起來，我怎麼說？」

沈淮見小青年臉色蒼白，有些營養不良的樣子，戴著一副啤酒瓶似的近視眼鏡，使他整張臉、整個人都顯得很瘦小，很其貌不揚，看著胸前掛著的工牌顯示他的名字，叫田志國，朝他點點頭，說道：「你就說連鑄段有個問題只有他能解決，看他會不會拿架子不來。」

叫田志國的小青年走路飛快出了操作間，沈淮問胡志剛：「前面的培訓情況有什麼書