很少用這樣帶有命令式的語氣和蕭逸臣說話，這也看出他對自己這次婚禮的重視。

“這樣的聚會，我肯定不會錯過！”蕭逸臣點點頭，雷石東的婚禮，怎麼說自己這位由他一手提拔起來的“接班人”都應該參加，何況拋開合作關係，兩人還是很要好的朋友。

“那我們說正事吧！”雷石東面容一整，“你是那份停職申請我看過了，雖然不知道你走出於什麼樣的原因寫出這樣的東西，但是我的態度很明確。我不同意，公司現在一分鐘也離不開你”小

“而這正是我所擔心的，如果一咋小管理者對一個公司留下了太深的個人印記。那麼對於他的接任者和公司的長遠的發展並不是一件好事。儘管這並不是我提出停職申請的最主要的原因。但是如果這種狀況不發生改變。傑克韋爾奇和通用電氣現在所面臨的後繼無人的尷尬境地，很可能成為以後維亞康姆將會面臨的問題。”蕭逸臣很嚴肅的說道。

颶年口月，傑克一韋爾奇成為通用電氣歷史上最年輕的董事長和０。從入主通用電氣起，在短短力年間，他將一個瀰漫著官僚妾義氣息的公司。打造成一個充滿朝氣，富有生機的企業巨頭。在他的領導下，通用電器的市值由他上任時的刃億美元上升到了美元，排名也從世界第舊提升到第。

他所推行的“6個西格瑪。標準、全球化和電子商務，幾乎重新定義了現代企業。他被譽為“最受尊敬的０。全球第一凹美國當代最成功最偉大的企業家”等諸多稱號，但就是在這樣幾近完美的領導者，現在卻面臨著一個很大的麻煩。勁年下半年，傑克一韋爾奇宣佈卸任通用電氣總裁，韋爾奇曾帶領通用電氣，從一家制造業巨頭轉變為以服務業和電子商務為導向的企業巨人，使百年曆史的通用電氣成為真正的業界領袖級企業。但是他在離任之後通用電氣新的總裁人選卻成為了一個令人頭疼的問題。

傑志韋爾奇無疑是一位極其成功的領導者。但他在通用電氣擔任總裁的力年期間。儘管做到了別人無法做到的事情，但卻沒有為通用培養起一個能夠繼承自己的得力繼承人。或者換一個角度韋爾奇個人的管理風格給通用電器烙上了深深的印記，以至於繼承者很難走出巨人的陰影，實現新的突破。

而現在的派拉蒙和維亞康姆都面臨著這樣問題。蕭逸臣和雷石東斤，人的影響和能力是決定整個集團成敗的重要因素，這一方面正面了管理者傑出的才華，但同時也為公司未來的發展留下了隱患。如果蕭逸臣現在宣佈離開派拉蒙，那麼估計維亞康姆恐怕會為新的主席人選忙得焦頭爛額。所以蕭逸臣最後得出的結論是，一個好的公司管理制度，要遠比一個優秀的管理人才對一家公司的作用更為重要。

“這個問題應該是你去頭疼，反正我是已經找到了合適的繼任者”。雷石東對這個問題顯然沒有引起足夠的重視，在他看來蕭逸臣現在還都不到刃歲，自己能不能活到那一天。都還的另當別論，現在就提他的繼任者顯然是為時過早。“我現在最想知道的還是你在這件事情上真正的想法

“因為從進入維亞康姆公司，並且成為了公司的董事之後，我就發現自己的生活就一直被工作填塞得滿滿當當。當然從事自己所喜愛的工作，這本身就是一種很大的樂趣，但是我現在突然感到了累了。我想好好的休息一下，好好的想一想，究竟這是不是我想要的生活，這對我來說很重要！”蕭逸臣很認真的說。

“要知道。你的任何決定對於我和整個維亞康媽公司來說也很重要”。雷石東從蕭逸臣的話中聽出了一些別樣的意味，他很擔心蕭逸臣會在三個月之後回來告訴自己，自己不想幹了，到時候他應該怎麼辦？“現在還遠遠不到你和我來說這個問題的時候，你現在很成功，但我知道你還可以做得更好，我不相信你就會就此滿足於現轉。適當的調整是應該的