李總在會議上也提過你幾次，很欣賞你。”李國明說著，給舒城倒了一小杯茶道：“來，小舒，喝杯茶，這是我剛買的茶葉。”

對於李國明這話，舒城還是相信的，任經理和魏經理，一直把舒城當自己人，而自從上次墜入基坑之後，張天虎對自己的看法也發生了明顯的改變。

而李國明說的，李逸風在會上誇獎自己，舒城也聽人說起過，的確是真事，而且還不止一次。

舒城感覺，自己像是撿了****運，墜入一次基坑，讓許多領導對自己看法驟然改變。

舒城端起茶杯，喝了一大口，他也不知道品茶，卻感覺這茶水很香，口感很好，不由感嘆道：“感覺很香，很好喝。”

既然李國明已經讓他嚐嚐，總不能嚐了之後不說感覺吧，說真的，舒城也不知道怎麼說，直接把自己喝的真實感受說了出來。

對於舒城的話，李國明沒有接話，而是又給舒城倒滿，然後把自己的茶葉填滿，開口道：“基於小舒你的優秀表現呢，經過我們專案部的領導班子決定，決定推薦你為子公司和分公司的年度最佳員工。”

在鐵路三十一局裡面，公司等級比較特殊，局下面設立許多分公司，而分公司下面，有設立子公司，雖然叫子公司，這不過是下面專案部的叫法，按照鐵路三十一局的叫法，這子公司其實就是一個專案部，只是他也屬於機關。

在這個專案部下面，又成立的專案部，就像澤西線這樣的，名稱上雖然叫專案部，其實就相當於工區。

也就是說，在鐵路三十一局裡面，局公司最大，分公司排行老二，子公司排行老三，下面幹活的專案部，便成了第四級了。

對於下面的專案部推薦人才，可以推薦給子公司，再由子公司推薦給分公司，最後由分公司推薦給局公司。

而把舒城推薦給子公司，作為最佳員工，專案部完全有這個資格，而推薦給分公司，專案部卻沒有這個資格，李逸風卻有這個提議權。

顯然，這件事李逸風插手了！

聽到李國明的話，舒城一愣之後，連忙道：“多謝書記和專案部各位領導的栽培！”

要知道，雖然只是子公司和分公司的最佳員工，在往後提拔的時候，卻也可以作為公司的一項參考，而且還有資金獎勵，如果舒城沒記錯，應該是每項一千！

“小舒啊，這都是你努力得來的，我們只是推薦，如果你沒幹好工作，就算我們推薦，也不能服眾啊。”李國明道。

雖然如李國明所說，但舒城還是再次感謝，有沒有能力是另外一回事，如果有能力，領導不提，再厲害也白搭。

就像千里馬，沒有伯樂你也只能埋沒！

“接下來這件事呢，也是經過我們領導班子商討，做出的決定，也算是對你工作的一種肯定。”就在舒城覺得李國明說完了，自己還感覺納悶，就這麼一件事，還要自己跑一趟的時候，李國明又開口道。

第九十五章　小道訊息

聽到李國明的話，舒城感覺有些迷糊了，感情這獎勵還不止一項，接下來還有第二項？

這是被一個蘋果砸中，接著又被一個蘋果砸中，這種低機率的事情，居然發生在他身上？

在舒城驚訝的目光中，李國明繼續道：“你的簡歷我也看了，如今還是團員，根據公司的有關規定，推薦優秀員工入黨，是我們每一個黨員，都應該做的。所以經過專案部領導班子的共同商議，今年我們專案部的唯一一個入黨名額，就給你了。”

唯一一個入黨名額，給自己？

聽到這話的時候，舒城完全被震住了。

在別人看來，不就是入個黨嗎？有啥了不起的！

然而對於國企單位來說，其中的意義卻完全不