其實調整馬成文和朱濤，舒城也和書記佔雲天談論過的，佔云云也沒什麼意見，贊同舒城的看法。

至於其他專案部領導班子，除了蔡武之外，其他人舒城都沒詢問對方的意見。

面對眾人的驚訝的表情，舒城表現的很平靜，繼續道：“會後朱部長和曾部長就物質方面的事情，做下交接，千萬別影響現場施工。”

“好的。”曾華亭道。

“好的。”朱濤也點頭。

畢竟朱濤沒有像馬成文這麼悲慘，只是調離專案部，他也就沒啥好說的了。

“這第三件事，是關於上週開會說的，每週對三個工地進行考核，評出一、二、三名，專案部將撥付六萬塊錢，作為獎金。”舒城淡淡的說道。

舒城這話，甚至比剛才根本的兩件事，還讓人振奮！

上個星期舒城提出這事的時候，眾人都沒在意，畢竟領導都是嘴上說一套，背地裡做一套。

至於發獎金之類的事情，就更加不能信了。

可他們沒想到的是，他們都忘記了的事情，舒城居然還記得。

而且一次性還拿出六萬塊錢來做獎金，這不得不讓人振奮。

“根據上週產值的完成情況，第一名是蔡武蔡經理分管的區段，將獲得六萬獎金中的四分之一，作為獎勵，發放給大家。第二名是吳經理分管的區段，將和專案部其他部門員工一起，領取六萬中的八分之五，作為獎金。至於劉經理分管的區段，獲得剩餘八分之一的資金，作為獎金。”舒城緩緩地的說道：“商部長你和小馬交接完之後，儘快做出獎金單子，以現金的形式，發放下去，另外，我和佔書記不領取獎金！”

“好的，舒經理。”

商航道。

像蔡武分管的區段，除了他之外，還有孫琦和另外兩名技術人員，外加一名昨夜隊長，一名領工員，一共才六人！

而六萬獎金裡面，有四分之一屬於他們這個工點的成員，也就相對於1。5萬，六個人分，人均兩千五百塊！

相對來說，吳霸天分管的區段，和專案部其他各部門一共領取八分之五的獎金，其實他們在人數上，已經超過了蔡武這邊，達二十四人，最終到他們手中的獎金，有人均一千五左右。

至於劉強分管的區段，一共才七千五的獎金，還六個人分，也不過一千二而已。

“此次獎金，只是開始，本週將繼續對三個工點進行考核，每週考核完成，專案部都將拿出相應的資金，作為獎勵發放給大家，至於能領取多少的獎金，就看大家都努力了！”舒城道。

舒城始終覺得，錢是推動產值大增的最主要原因！

有錢的刺激，才有競爭力，現場幹活才有勁，活才能幹好！

“最後一件事，技術部技術員喬明，從今天開始，調往試驗室，跟隨試驗室彭主任負責相關的試驗事宜！”舒城又安排道。（未完待續。）

第三六二　天路計劃

自從上次劉扒皮給舒城說了於喬明吃喝卡拿事件後，又安排徐晉觀察了一段時間，發現喬明還真存在這種情況。

既然如此，也別怪舒城不客氣了，被馬成文坑了一把之後，舒城心裡對很多事情，有了不同的看法，只要有不好的苗頭，都要將事故消滅在萌芽當中！

如今在專案部，只有一個試驗室主任，他的工作就是收集現場試塊，鋼筋原材料和焊接試件的送檢工作。

其他的事情，全部由中心實驗室負責，由於一部沒有路基，所以試驗到還算輕鬆。

前段時間，彭主任便和舒城反映，一個人忙不過來，想找個幫手。如今正好碰見喬明犯事，所以他便直接將對方放到試驗室。

這種做法，也算是排擠喬明，給他