這些人員，比舒城想象中的還要少，如此一來，舒城還得再從外面，調十多人過來，組建這個專案部。

從如今人員組成上看來，經理書記有現成的，自己和佔雲天便可以，加上佔雲天處理事情老道，和舒城合作時間也較長，舒城對他還是很滿意的。

接下來便是副經理，蔡武是過不去，就剩下吳霸天一人了，舒城想了想，準備把閆宇陽提拔成副經理，其實安全總監和副經理職位一樣，但副經理發展前途更廣。

如此一來，專案部還差一位副經理，還有一位總工和安全總監。

對於技術部，這五人勉強可以組建成一個小團體，最初的幹活問題不大。

可徐晉等三人調走之後，荒蕪相對於就沒有技術部長了，一旦蔡武上臺，人員抽的太多，對他也有一定的影響。

最終，舒城決定，將孫琦劃掉，讓他留下來，幹技術部長，至於徐晉和許敏，還是帶在身邊。

找計劃把徐晉提拔成總工，讓許敏幹技術部長還是可以的。

在工程單位，組建一個專案部，專案經理和書記，以及部分副經理，都是由公司安排，其他成員和部門相關人員，都是專案經理自己找人，實在找不到的話，只能依靠公司安排。

應該來說，在組建新專案部的時候，專案經理的權利還是蠻大的，完全可以在這個時候，提拔自己手下的弟兄。

這也是為什麼，一個新工地開工，會有一大批的成員被提拔起來的原因之一。

看著這份名單，舒城在思考，如何分配職務，顯得更加的合理！

快下班的時候，蔡武推開了舒城辦公室的門，走了進來。

“舒經理，走，請你吃飯去。”蔡武道。

“行，正好我也有事找你。”舒城道。（未完待續。）

第三九六章　天路線（二）

一家普通的餐館內，舒城、蔡武和司機李建，點了幾個小菜，喝著小酒，坐在一起。

“老蔡，這是今天專案部想去天路線的名單，你看看。”舒城將林芝遞給自己的名單影印了一份，遞給蔡武道。

蔡武隨手接過名單，大體的看了一眼，道：“這不行啊，技術部徐晉三人都走了，誰留下來給我幹活？”

顯然，蔡武對徐晉三人都離開，很不滿意。

在現在的技術部，也就徐晉、許敏和孫琦技術能力強一些，之前二部的技術部長也沒法和三人相比。

幹技術這些東西，平常看不出，關鍵時刻出了問題，技術上如何解決，才能體現出來。

之前三人在處理事情上，都表現出了異於常人的能力，這些東西，在施工和處理事情過程中，都能看出來。

既然舒城已經說了，舒城要去天路線，蔡武留在荒蕪線幹專案經理，那麼蔡武就必須考慮自己人員的結構。

並不是舒城想要什麼人，都讓他弄走，畢竟這是兩個專案部，蔡武留下來，也希望有自己的嫡系人馬。

“孫琦留給你，徐晉和許敏我帶走，過去之後。”舒城料到蔡武會這樣說，開口道。

“要不留兩個，把許敏也留下？”蔡武試探道。

“留下許敏，你怎麼安排孫琦和許敏？他們現在兩人都是副部長，徐晉走了，提拔一個？”舒城問道。

蔡武一愣，的確，他沒考慮過這個問題，徐晉一走，技術部沒有部長，肯定會在許敏和孫琦兩人選擇，不管選擇誰，都不太好。

“那你帶走許敏，就可以提拔對方嗎？”蔡武道。

徐晉原本就是部長，把徐晉和許敏都帶走，過去不還不是提拔不了？

“我準備讓徐晉過度一段時間，然後提拔成總工，至於許敏，讓他幹技術部長，剩下兩個技術