農民工都留了下來，並逐漸適應專案部的管理模式。

第一個月剛過，在標段員工拿到工資的那天，這些農民工，也領到了自己的工資，其中有一半人，拿到了獎金。

這些獎金從一百元到八百月不等，這個錢對舒城來說也許不多，可對做苦力的農民工來說，卻已經不少了，就算一百塊錢，有些人半天也賺不回來。

於是，從四月底、五月初開始，這些農民工幹活更加的熱情，在這種大幹中，完美的渡過了磨合期。

在五月中旬發工資的時候，有超過三分之二的農民工，拿到了獎金，此次的獎金更多，從一百到一千二百元不等。

有些前一個月沒拿到獎金的，這個月不少拿到數百塊，而有些前一個月拿到過獎金的，這個月也有不曾拿到的。

對於是否拿獎金，完全就是依靠業績和考核、甚至連出勤都算進去了。

而記錄這一切的，就是那四個各工種的專業外聘人員，每次記錄的時候，都是兩人同時記錄，以防出現不公平的情況出現，對於一些拿不定注意的事情，直接上報現場副經理，讓副經理拿主意。

如此一來，那些普通的農民工，對這四名外聘人員，更加的尊敬了，安排了的活，基本沒有拖沓的，原因很簡單，這四人有一定的權利，直接和考核掛鉤，直接影響獎金！

舒城還特意搞出一個意見箱，對於考核不滿意的，可以提意見，當專案部領導接到意見之後，核實發現屬實，將對責任人進行處罰。

雖然這個過程很繁瑣，卻一直被舒城要求執行下去。

這些事情，舒城只是吩咐下去，自己偶爾會抽查，並沒有經常關注，因為這段時間，他也很忙。

這不，剛到六月底，東北片區第一條鐵路規劃圖紙已經出爐，也就意味著，要招投標的單位，要按照圖紙，準備編制投標書了。（未完待續。）

第五五一章　兩條線

七月三號，舒城獨自一人，前往瀋陽市最豪華的五星級酒店，陳志東三天前給舒城打來電話，並告訴舒城，今天為他引薦兩位大領導，並讓舒城備足誠心前往。

晚上六點半不到，舒城便來到了這家五星級酒店，在服務員的帶領下，來到八樓一間大包間內。

服務員敲門後剛推開門，便聽到包廂裡傳來一陣陣笑聲，當舒城進入房間的時候，房間內的一切，映入眼簾。

舒城首先看見陳志東，坐在真皮沙發的中間，身子微微躺著，穿著便服，顯得很悠閒。

除了陳志東之外，舒城在包廂內還見到另外四人，其中一個在陳志東左側，看上去要比陳志東大一些，頭髮打理的很整齊，穿著一件白色襯衫，顯得很精神，見舒城進屋，第一個看過來。

在陳志東的右側，是一個五十來歲的人，體型明顯發胖，坐在沙發上，凹陷了一大塊。

除了這三人外，另外兩人顯得很年輕，以舒城的眼裡來看，應該是兩名司機。

“呦，你們看，說曹操曹操到，來，小舒，我給你介紹一下兩位大領導！”陳志東見舒城進屋，微笑著起身道。

“陳局！”舒城微微欠身，同時也對另外兩個五十來歲的人點頭示意。

“來來來，小舒，這位是鐵。道。部計。劃。司的朱司長！”陳志東微笑著給舒城介紹道。

鐵。道。部計。劃。司，舒城聽到這個部門的時候，都不由得一震，對於這個部門，舒城可以說一點也不陌生。

前世的時候，他參加過幾個專案，曾有幸去過幾次計。劃。司，對計。劃。司的職責，也有更多的瞭解（具體職責我就不寫了，大家可以去看鐵總的計劃統計部這個部門的職責）。

其中有一個最主要的任務，就是規劃全國範圍內的鐵路，鐵