從一開始村裡面只有十五人跟隨舒武出來幹施工隊，到現在擴充套件到了四十多人，這些人現在有一部分在蔡武的專案部幹，有些在張天虎的專案部。

在這些人當中，還有兩個專業鋼筋工和一個專業混凝土，便是從這些村民中挑出來的。

舒城準備，先簽這十二個人，畢竟讓施工指揮部給他繳納五險一金，人數少一些還行，一旦人數更多，對施工指揮部來說，壓力也很大。

其實到現在為止，舒城分管的施工指揮部，就相當於一個小型的分公司，內部各種管理體制齊全，自負盈虧。

但是，現在的模式，卻沒有達到舒城心中的要求，他還要一步步的實行，將自己的想法，用於實踐當中去，簽訂這十二名專業農民工，便是他要走的第一步！

“小武，目光不能這麼短淺，往後的路還很長，一旦這種改革模式成功，我將推薦你和鐵路三十一局簽訂勞務分包合同，到時候有可能的話，鐵路三十一局下屬所有的各工種專業農民工，都由你組建的勞務公司提供。”舒城說到這，見舒武雙眼綻放光芒，又加了一句道：“當然，這只是我的一個想法，至於最終能不能成功，就另當別論了！”

如果只是一個施工指揮部，舒城決定，完全沒有必要組建這樣一個勞務公司，舒城的目的，是整個鐵路三十一局，甚至更廣闊的地方，當然，這些想法，舒城並沒有和舒武說。

畢竟很多東西，舒武都沒接觸到，他根本想象不到，而在舒城心中，卻已經有了一個輪廓。

這種事情，必須走在別人的前面，才能佔據優勢！

“我知道了哥，那我這邊還要去挖其他施工隊的牆腳嗎？”舒武點點頭，隨即又問道。

稍微的挖牆腳，就是發現其他施工隊有優秀的工種農民工，就以更高的工資挖過來，加以培訓。

在九個工種的專業農民工中，其中就有三個，是劉扒皮帶著舒武，去挖的牆腳，把人挖過來的。

“當然要，大部分勞務公司先養著他們，或者你把他們放到下面施工隊去幹活，待遇不能上，美其名曰考核，如果滿足要求，可以考慮先和勞務公司簽約，讓勞務公司給他繳納五險一金，等施工指揮部需要的時候，我這邊再和他簽訂合同，對於前期繳納的五險一金，從其他地方走賬過來便是了！”舒城想了想道。

如果現在不開始儲備人才，等真正要用的時候，舒城擔心供不應求，與其這樣，還不如現在就做好準備，讓舒武去挖牆腳，先把這些人養起來再說。

“行，那這段時間我去關注一下其他施工隊，看有沒有合適的農民工！”舒武點頭道。

“對了，你也可以去找一些專業的測量人員！”舒城想了想道。

“專業測量人員？”聽到舒城的話，舒武眉頭微皺道：“找測量人員幹嘛？”

因為在施工專案部，測量人員都是專案部的技術員，根本沒施工隊什麼事呢！

“以後的管理模式，肯定是精簡管理處，削減管理層的支出，達到企業利潤的最大化。這個想法在我腦海裡還不太清晰，等我考慮好再和你說，對於專業的測量人員，你多關注一下，很優秀的測量人員，完全可以把他們挖過來！”舒城道。

舒城並不是說專案部的測量人員不行，而是沒有經過專業的訓練，專案部的測量人員，明顯不如一些專業搞測量的人員牛逼。

對於企業改革，運營模式改革只是一方面，在舒城看來，他還有另外一些想法，不過對於這些想法，現在提出來，還為時過早，如果哪天舒城幹上分公司總經理或者局公司總經理的時候，也許就是提出自己改革意見的時候！

“好，這事我會去關注。”對於哥哥舒城的話，舒武沒多大異議，更何況這錢大部分都是舒城賺