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第38部分

舒城不知道這個主意是不是李逸風想到的,如果全部是李逸風自己做出的決定,其睿智之高,令人驚歎。

李逸風處理事情的能力,平衡各方的手段,已經到了爐火純青的程度,因為在獲得利益的同時,平衡各方的利益,顯得極其重要。

如果一個人把所有利益都抓在自己手中,那麼他註定走不遠,一個唯利是圖的人,必定被利所擊敗。

就如香港富豪李嘉誠,他對所有的合作,一直遵從只取六成,對於剩下的利益,都是拱手相讓,才得以讓他的路走的更長遠。

在韓平說完這話的時候,舒城明顯感覺到,會議室的氣氛有些不同。

原本沉悶的氣氛,變得活躍起來,不少人眼眸中,閃現亮光。

將一個專案部分成兩個區段,另外一個還是剛成立的,裡面除了李國明和任長虹二人,其他職位都待定,這可是一個大好的機會。

人們彷彿看見一條仕途之路,出現在自己腳下。

如此一來,眾人都李逸風的排外性,瞬間消失,甚至不少人為了獲得李逸風的讚賞,更加努力幹活,幹出業績,好提拔一步!

當然,也有人顯得很淡然,比如魏建,財務部馬寧,副經理兼物質部部長周雲,他們三人即將退休,對這些事情不怎麼在意。

如果說現在誰最鬱悶,無疑要數張天虎了,李逸風第一次來到專案部,就把自己身邊的人,拉走了大半,就連自己都要感恩戴德,畢竟李逸風手下留情,把澤西專案部才財務權,依然保留在他手裡。

因為張天虎很清楚,即便李逸風把澤泰區段的財務權也分離,張天虎也毫無辦法,誰叫人家李逸風腰桿硬,背後有大老虎撐腰呢。

專案部經過這次改革,張天虎突然意識到,一項不顯露山水的李逸風,是如此的可怕,其平衡各方能力,拉攏人心的手段,是自己完全沒法比擬的,唯有甘拜下風。

韓平繼續道:“至於澤泰區段的人員安排,公司還在商討之中,另外,我希望在座的各位,如李逸風副總說的一樣,齊心協力,把自己的工作幹好,幹出色,成為公司一名優秀的員工。”

韓平這話,雖然說澤泰區段的其他成員由公司商討之後安排,可在座的人都清楚,澤泰區段的人選,還不是李逸風一句話的事情,畢竟李逸風管轄的範圍,公司裡面的領導,就算插手,也不可能伸的過長。

既然如此,還不如做個老好人,直接讓李逸風自己去選。

這也就預示著,澤泰區段的掌控權,全部在李逸風手中,有了人事權,下面的有想法的員工,還怕他們不好好幹?還怕他們反對李逸風,這完全是不太可能的。

李逸風到任第一天,就雷霆出擊,打所有人一個措手不及。

這也讓舒城,對李逸風的行事風格,有了一個重新的瞭解。如果上次見面,舒城覺得李逸風不過一個官宦子弟,靠著自家關係走到這一步,現在卻完全沒這種想法了。

關係是有限的,而能力無限,關係只能幫你起步,至於你能走多遠,還要看你自己的能力有多強,除非你關係逆天,否則能力絕不能少!

ps:一天兩章,現在安排是凌晨12:15一章,上午10:15一章,大家有什麼好建議,可以告訴我,或者直接晚上更新,哪個區段更新,可以在書評裡留言說明一下,謝謝大家的支援。

第八十章 我分手了

“接下來,進行會議第三項,就是大幹100天動員大會,首先呢,請張天虎張經理,大體的介紹一下,泰上區段暫時的準備情況。”韓平望向專案部經理張天虎道。

原本這次會議的內容就是大幹100天動員會,剛才韓平宣佈的兩件事,有些突然,不然人雖然還在驚訝之中,可會議還得繼續