前參加別人婚禮一樣，沒什麼很大的區別。

最後又是新娘新郎在商季寧夫婦的帶領下開始敬酒。

舒城因為開車，不能喝酒，直接改成了茶。

酒席完畢，因為高鐵四部員工太多，車又不夠，舒城只好走一趟四部，把拉過來的同事拉回去。

當舒城回到荒蕪專案部的時候，已經是下午四點多了，舒城便直接上了辦公室。

大約過了一個小時，舒城的手機響了起來，一看之下，居然是孫琦打過來的！

兩年前，舒城重生，回到那個生命中的轉折點，當時舒城是技術員，孫琦是技術主管。

後來舒城跟隨任長虹，而孫琦脫離隊伍，跟隨了書記李國明。

最終兩人同時提拔為副部長，但舒城因為投靠了李逸風，先孫琦一部提拔成了技術部部長。

後來舒城離開了澤西專案部，跟著李逸風和任長虹轉戰高鐵四部，不久後總工周楊被調離四部，舒城直接上位。

而這個時候，孫琦卻轉了作業隊長，不再幹技術工作。

拆子並分改革後，舒城藉機穩固了總工職務，調往高鐵一部，孫琦不升反降，成了領工員，連作業隊長都混不上。

這個時候，舒城卻馬不停蹄，半年多的時間，藉助大好時機，舒城一躍成了荒蕪一部的常務副經理，並主持工作。

相當於舒城是專案經理無疑，而孫琦依舊是領工員，毫無起色。

兩年多的時間，舒城和孫琦全部差不多，結果卻天壤之別！

兩年後，舒城連升幾級，成為常務副經理並主持工作，而孫琦卻還在苦苦煎熬，幹著領工員的職位，相對於技術主管職位，和兩年前一樣，沒有得到提升。

由此可見，選擇真的比努力更重要！只有選對了，努力才有回報，不然很有可能白費。

“喂，孫琦，好久不見。”舒城接通電話，心平氣和的說道。

自始至終，舒城和孫琦之間，都沒有利益衝突。

“舒城，聽說你幹專案經理了？”孫琦問道。

一時間，孫琦還是不習慣稱呼舒城為舒經理，因為他感覺太無法讓人接受了。

“哪有，只是常務副經理而已，孫琦你最近怎麼樣呢？”舒城問道。

“我能怎麼樣呢，貶成了領工員，連作業隊長都沒混上，也就這樣了。”孫琦哭笑道。

孫琦比舒城早畢業一年，差距卻不是一點半點。

舒城感嘆一聲，問道：“孫琦，你還想不想幹技術？”

對於孫琦的技術能力，舒城毫不懷疑，自己的部分專業知識，在前世的時候，還是孫琦傳授是呢。

所以對孫琦的技術能力，舒城還是很認可。

“想有啥辦法，張經理這邊根本不讓我轉呢！”孫琦感嘆道。

其實不是張天虎不給孫琦轉成技術，而是孫琦對張天虎把自己轉成技術主管不滿意，一直沒答應轉回技術，到後面這件事就不了了之了。

“願不願意過我這邊來幹，我給你一個技術部副部長，反正我這邊現在也就一個技術部副部長，還要從外面調一到兩個過來！”舒城道。

其實舒城一直想把自己熟悉的那幾個技術人員搞過來，給自己幹技術，自己也好培養他們。

畢竟隨著職位的提升，提拔自己手底下一些年輕人，也是必要的。

“舒城，你說的是真的？”孫琦有些驚訝道。

其實孫琦打這個電話，就是想看看舒城能不能幫上門，畢竟舒城現在已經相對於專案經理了，權利很大。

為了自己的事業，孫琦也顧不上其他，他希望舒城還念著舊情，能幫幫自己，至少能幹個副部長，他就滿意了。

沒想