了藝人管理部。這樣一來, 五位嘉賓勢必要分開了。
不過這期節目的初衷, 就是讓觀眾瞭解這麼一個龐大的娛樂帝國,究竟是怎樣運作的。
江子城終於可以脫下裙子,重新穿回自己的衣服了。當他的雙腳從高跟鞋裡解放出來時, 他由衷地嘆了一口氣, 感嘆道:&ldo;真舒服……&rdo;
真不知道女孩子是怎麼忍受高跟鞋這種反人類的存在的, 未免太痛了叭!
換好衣服, 江子城帶著自己的followpd,匆匆向著人力資源部跑去。
人力資源部的總監是一位年過四十的&ldo;時尚女魔頭&rdo;,穿著入時,形容幹練。見江子城來了,她立即指派一個資深員工帶他,並且為他安排了今天的任務。
瑞慈娛樂最近急需市場崗位的人才,hr們已經透過自己的&ldo;網&rdo;,搜羅了十位行業內出眾的人才,而江子城的工作,就是給這些人才打電話,邀請他們來瑞慈面試。
說得更直白一點,就是挖角。
瑞慈娛樂提供的崗位是:市場主管。
江子城翻了翻手裡的十份簡歷,發現十位裡僅僅有三位是主管,剩下五位經理,還有兩位是總監!
江子城不可思議地問:&ldo;……您是讓我打電話給一位總監,問他要不要來咱們公司面試主管?這不是天方夜譚嗎?&rdo;
hr總監說:&ldo;對於別的公司來說,這確實是;對於瑞慈來說,這是很正常的。&rdo;
江子城:&ldo;……&rdo;
hr總監:&ldo;如果對方拒絕你,你就問他年薪多少,&rdo;
江子城:&ldo;然後?&rdo;
hr總監:&ldo;不管他們說多少,瑞慈都能給到double。&rdo;
江子城忽然想起了微信上&ldo;謝小姐&rdo;對他說過的話:&ldo;瑞慈的意思,即為rich&rdo;‐‐賜你一塊金字招牌,再給你一塊金子,誰會不同意這份好買賣呢?
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