財稅工作鼓與呼，在各個場合為財稅部門說說話；

七是對老幹部工作要關心，特別是地市級離退休幹部，因為他們年紀都偏大了，退下去之前對人民貢獻是最大的，對財稅工作也一向很支援……

我參加了這個地市級老領導財稅工作彙報會，章玉蘭的講話稿是李南樂寫的，同樣是遭受趙生民的毒手後呈獻給章玉蘭，事先我沒看到，所以就記了一些，特別是聽了老領導們的發言後章玉蘭的講話，多半是臨時發揮，所以要認真記，老幹部們的發言同樣我也記了一些，會後我要寫一篇資訊稿，要把老幹部的凌亂髮言歸納成幾點，拿給徐福陽。

有的話要寫進去，雖然空洞無物；有的話不能寫進去，雖然很實際，比如要提高地市級離退休幹部的福利，章玉蘭可能會給予適當的滿足，但不能寫；有的話不能寫，也不能按他們的話去做；有的話不僅要寫進去，而且還要大張旗鼓地去宣傳。

除了請地市級老領導座談，這段時間財稅局還召開了部門負責人座談會，徵求他們對財政工作的意見建議，市直機關那麼多單位，有選擇性邀請了二十幾家，受邀請的部門因為與財政局有經費領撥工作，不是正職就是副職參加，還沒有敢只派了個會計過來的。

召開了市區去年地稅稅費入庫數合計前50名的企業法人代表座談會，這個座談會是在章玉蘭局長帶隊連續走訪重點稅源企業、高科技企業、擬上市企業、困難企業等各式各樣有代表性的企業之後召開的，可以視為企業對地稅局的一種回訪。

會上，章玉蘭局長重點介紹了為企業服務推出的“十百千萬”活動，即“十項便企措施”、“百場稅企溝通會”、“千名稅務幹部下企業”、“網送稅法連萬家”。活動內容其實早些年也有做過的，如網送稅法，自從市局網際網路開通至今，就一直在“送”，這次只不過加了個字尾“連萬家”，難道原來沒“連”的嗎，而且恰好是“萬”家？

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︱田︱田田｜　╰……

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第五章　我是南光澤（21）

且所謂“十百千萬”，多有重複交錯內容，如“下企業”，本身就是“便企措施”，非得分開來講，“稅企溝通會”往往就是“下企業”時開的，借用某一戶企業的會議室，比起局裡租用酒店會議室還能省一筆工作經費，而且恰好一開就是一百場？

當然我也知道，做過的沒說出來等於沒做過，有些不用做的說出來了也就等於做過了，關鍵在於提煉，提法要新穎，要能吸引人的眼球，口號要響亮，要琅琅上口，怪不得機關裡那麼重視筆桿子，是因為經驗比成果更重要，你出經驗了，經驗本身就是成果，而出成果了，沒有提煉出經驗，還是一場無用功。

聽了“十百千萬”活動及其他服務舉措的介紹後，企業的法人代表們都很感謝、感動。總結起來，企業的反應主要有這樣一些：

一是地稅部門在收入形勢如此嚴峻的情況下，還不折不扣落實稅收優惠政策，不容易，不簡單啊。

二是有了地稅部門的幫助和支援，我們看到了希望，感到有奔頭了，戰勝困難的決心更大了。

三是財政地稅部門合署辦公，一手收稅，一手撥錢，能夠做到嚴格控制撥錢，而不是根據撥錢需要而加大收稅力度，這種做法值得表揚。

四是希望地稅部門更加牢固樹立“養稅”觀念，培植稅源，在依法徵稅與實施稅務稽查時，找到與培植稅源的最佳平衡點，你今年查補罰了我100萬，把我搞死了，還不如放我一條生路，我明年主動給你申報200萬，是不是。