2015年4月24日，星期五。

李睿在布萊恩和郗效宇的陪同下，再次視察了姑蘇工業園中的晶片研發基地，還看到了剛剛流片成功的一批晶片，這些晶片是為夏商科技的一個視覺分析專案專門打造的，從測試結果來看，已經達到了非常高的水平。

“郗總，回來之後還適應嗎？”李睿看過晶片之後問郗效宇道。

郗效宇是展遜科技鎂國研發中心的負責人兼總經理，不但技術出眾還精通管理，和布萊恩算是同一種人，在展遜之前的幾個研發專案中都起到了非常關鍵的作用。

星瑞收購展遜之後，經過李睿的勸說，郗效宇於半年前回國加入到姑蘇的研發團隊，這次晶片專案的成功就有他的貢獻。

郗效宇道：“回到祖國，沒什麼不好適應的，就是有點吃胖了。”

李睿看他也微微鼓起來的小腹，笑道：“你知道嗎，布萊恩來鏵國之前是個型男，你再看他現在圓滾滾的樣子，可千萬別重蹈他的覆轍啊。”

郗效宇也笑了：“今天我就開始健身減肥！”

開過玩笑，李睿又聽起兩人的彙報來，郗效宇從展遜和銳迪科該如何合併，人員該如何調整，資源如何互補等方面給出了一些建議。

“李總，兩家公司合作以來，雖然表現還不錯，但面臨的問題很多。”郗效宇有些憂心忡忡的道，“目前兩家並沒有形成一加一大於二的合力，很多合作本來應該形成資源上的互相扶持，但因為混亂的內部管理和無序的流程體系，導致溝通的效率非常低。”

李睿眯著眼睛道：“那你覺得主要問題在哪裡？”

郗效宇道：“問題太多了，目前我能總結出來的，一方面是各種專案冗雜混亂，內部溝通協調不暢，導致經常和客戶發生糾紛，營銷與供應鏈系統非常落後，你能想象嗎，現在都已經是2015年了，有些表格居然還是手工錄入？至於內部管理上，有些團隊用私活冒充公司專案，甚至還有集體騙取加班費的行為……”

李睿越聽臉色越難看，也終於明白為什麼趙國偉前世收購兩家公司之後，為什麼始終沒做出好的晶片了，這兩家看起來技術實力很強的公司各有各的想法，表面上是在合作，其實各個各的算盤，實質上還是一盤散沙，甚至為了爭奪專案的功勞，還會發生內鬥，明明是兩家聯合，卻連一家的實力都發揮不出來！

李睿深吸一口氣道：“那你覺得問題主要出在什麼地方？”

“要合併，而且是儘快合併，兩家徹底成為一家。拖的時間越長，兩家互相牴觸的情緒就越多，未來就算合併了，也有可能導致繼續的動盪和內鬥。”郗效宇道。

“詳細說說！”李睿花了幾十億，可不想跟趙國偉一樣只當作金融手段，他是真心想要幹出一番事業的！

郗效宇得到了李睿的認可之後，也來了精神，開始侃侃而談對於展遜和銳迪科的改革。

“首先要留住人才，現在展遜和銳迪科兩邊不少大佬都人心思動，有的想要退休，有的想要自己創業，有的想去做別的行業。這些人每個都是業內精英，他們如果離開，對公司是巨大的損失，而且他們如果也去創業做晶片的話，將會成為非常強勁的對手。”郗效宇道。

李睿馬上道：“這個非常重要，我會找他們一個一個的談話。”

郗效宇繼續道：“兩家企業內部的冗餘專案太多了，浪費了大量的人力物力財力，未來合併之後，應該砍掉絕大部分冗餘專案，樹立科學決策的機制，打造幾個拳頭專案核心專案高階專案！另外我建議，儘快引入 ipd（整合產品開發）、i（能力成熟度模型整合）和 ti（測試成熟度模型整合）等先進的科學管理流程，精簡流程，加強溝通，整合資源，勁兒往一處使。”