“恭喜水晶宮隊獲得附加賽的資格。”

一見面，哈薩比斯用一句開場白拉近了雙方的距離，讓李睿對談判的結果有了很樂觀的期待。

但接下來，哈薩比斯就帶來了一個不太好的訊息，他承認dEEp mINd在這幾天當中接觸了谷歌的團隊。

“我們和阿蘭聊的很好。”哈薩比斯非常誠實的道，“谷歌大腦和我們在進行差不多的研究工作，他們的成果令人驚豔。”

阿蘭·尤斯塔斯確實是一個非常有人格魅力的人，他是谷歌的工程主管，也是谷歌人工智慧團隊的最高負責人之一，當谷歌決定要收購某個公司的時候，往往會派出一些在同領域內非常有聲譽和影響力的人參與收購，這種做法有兩個效果，一是讓對方感覺到親切，二是親切中帶著的一絲絲隱藏的威脅。

藏在阿蘭·尤斯塔斯背後的威脅是：我們有谷歌大腦，你們接受收購，就可以和谷歌大腦共同發展，但如果你們不接受，那就要面臨谷歌大腦的殘酷競爭！

由於谷歌在矽谷科技圈留下的好名聲（主要來自於他們“不作惡”的座右銘），以及對於各種網際網路相關科學技術的高投入，谷歌在以往的各種收購競爭中幾乎是無往不利。

非要找出谷歌的失敗案例的話，前段時間收購辛頓教授團隊算是其中之一。

雖然沒有成功，尤斯塔斯卻並不氣餒，很快就把目光投到dEEp mINd身上，甚至比李睿提前一步接觸了哈薩比斯等人。

如果不是李睿突然到訪倫敦，橫插了一杆子，可能谷歌和dEEp mINd之間的收購已經完成了。

“谷歌是一個很不錯的公司，他們的谷歌大腦專案做的相當出色。”李睿恭維了一下競爭對手，以便展現出鷹國人最愛的紳士風度。

然後話鋒一轉，李睿繼續道：“但我不確定的是，谷歌會答應dEEp mINd提出的所有條件嗎？”

哈薩比斯苦笑一聲：“我們的分歧在於dEEp mINd的獨立性。谷歌希望我們可以和谷歌大腦合併……我好像透露了一些了不得的商業機密，不好意思，這個話題到此為止。”

“我能理解你們的猶豫，谷歌確實是很好的僱主，我相信他們也提出了不錯的條件。”李睿道，“R孵化器更有誠意，我想你們能夠感受到這一點。另外我想，辛頓教授絕對是一個不遜色於任何科學家的合作伙伴，你們在一起能夠碰撞出什麼樣的智慧火花，是我非常期待的！”

哈薩比斯和萊格對望一眼，滿臉都是為難的神色。

“沒關係，我可以再給你們一些考慮的時間。你們的選擇或許會決定人類的未來，所以在這件事上，我們不能操之過急。”李睿道。

談判只進行了不到半個小時，李睿一行起身告辭。

出門的時候，李睿低聲問辛頓：“教授，你是否還有其他的人脈關係，能讓我見一見dEEp mINd的另外一位創始人蘇萊曼？我怎麼覺得有點不對勁。”

辛頓驚訝的問：“你覺得哪裡不對勁？”

“我總覺得，我們還有一個看不見的對手！”李睿道。

……

李睿的猜測沒錯，很快辛頓就從以前紐約大學的同事那裡打聽到了一個訊息，人工智慧領域另外一位可以和辛頓教授相提並論的大牛楊立昆剛剛加入了臉書，擔任臉書深度學習實驗室的主管，並且和臉書的技術長邁克·斯科洛普夫來了倫敦。

在這個敏感的時間點，楊立昆的到來絕對可以令人浮想聯翩。

辛頓斬釘截鐵的認為，楊立昆也是為dEEp mINd來的。

李睿贊同了這個想法，腦海中浮現出扎克那張如同機器人般的臉來，頓時有點反胃。

有一