能應付越來越複雜的局面！同時，段磊也是要對‘瑪卡科技’的管理層進行更多的精簡、改革，使得‘瑪卡科技’在高速發展的過程中，不會染上所謂的‘大企業官僚病’！

如今。‘瑪卡科技’的產業佈局也已經完成，段磊大可不必再發展更多的專案，只需要按部就班地把眼前的事情做好就行了。

‘改良麻瘋樹’專案的逐漸失控遠遠超出了段磊的想象，而隨之蜂擁而來的各種訂單、合作意向甚至於採訪要求。也都是讓‘瑪卡科技’的員工措手不及！

截止2016年十一月份，‘瑪卡科技’員工總數已經達到了4367人。不過這其中大部分是‘瑪卡造船’的一線技術工人，人數超過了2500人；此外，從‘瑪卡生物’到‘瑪卡動力’所有的實驗室科研人員數量超過了1500人，整個‘瑪卡科技’總部的行政管理、人力資源和財務內勤等人員不足300人。

一線科研技術人員、基層工人和管理層之間擁有如此懸殊的比例，這在帝國的企業來說是絕無僅有，哪怕是在全球範圍來說，也是極為罕見！

得益於‘瑪卡科技’擁有‘叮叮’這樣能力超強的‘生物智腦’來控制‘日常管理系統’，這才能夠讓‘瑪卡科技’的管理層用更少的人手，處理更多的事務。

不過，這樣的人員搭配在‘瑪卡科技’平穩發展的時候還能夠很好的應付，但是當日常事務發生劇烈變化的時候，就顯得有些捉襟見肘了！

不得已，在金融風暴開始之後，‘瑪卡科技’立刻在帝國主流媒體以及主要的人才招聘網上釋出了龐大的招聘資訊，著重招聘精英管理人才以及各個研究所繼續的科研人員，以保證‘瑪卡科技’的員工數量能夠跟得上企業的快速發展。

如今的‘瑪卡科技’已經成為了帝國內部最吸引人才的企業之一，很多青年才俊都衝著‘瑪卡科技’高額的薪酬以及廣闊的事業空間而來。

作為‘瑪卡科技’的核心人物，段磊雖說不需要參加所有新員工的招聘，但是在關鍵人選的招聘工作中，還是需要他出面進行最終的面試，因為從金融風暴開始後，段磊幾乎每天都要有幾個小時出現在‘鑽石樓’，參加高階管理人員、核心研發人員的面試。

而新晉員工大會、培訓班開學等等活動，段磊也只能委託父親出面，反正段秉義也是‘瑪卡科技’的執行總裁，總得替兒子分擔一二。

還好，在經過一番手忙腳亂之後，‘瑪卡科技’的人員缺口總算是堵上了，不過要想做到如臂指使。還需要一定的磨合。

現在，‘鑽石樓’之中已經塞進了600名行政管理人員，對於這棟使用面積超過20000平方米的龐大建築來說，還不到擁擠的程度。

不過，當‘瑪卡科技’用於展示的科研成果、技術產品越來越多。‘鑽石樓’的空間也就會越來越小。再加上‘瑪卡科技’的規模越來越大。管理人員越來越多，‘鑽石樓’在不久的將來不能滿足‘瑪卡科技’的辦公需求已成定局。

為此，段磊和‘叮叮’已經在籌劃設計一棟具有劃時代意義的摩天大樓，它將會成為‘瑪卡科技’全球總部的核心。也將會成為‘瑪卡園區’乃至海城的標誌性建築！

對此，段磊很期待！

……

帝國政府對‘改良麻瘋樹’專案以及‘瑪卡科技’的重點支援，引發了連鎖反應，也讓‘瑪卡科技’站到了浪尖風口之上！

可以說，‘瑪卡科技’是最近兩個月內出現在全球主流媒體次數最多的企業。

因為‘改良麻瘋樹’的聲名鵲起。原本就已經在市場上擁有良好表現的‘治汙植物’也就成為了全球其他受汙染嚴重地區的高度關注。與此同時，帝國商務部也是連續和世界上大多數的國家和地區達成了協議，