痛苦。想放難放，也有面對壓力心不甘的成分，出現這種情況，陷入糾結之中。會影響到自己發揮的狀態，限制發揮的水平，透過努力能夠達到的反而容易實現不了，這就是自己心障在自我限制自己。不如索性放開一搏。搏完了再說，如果能想到這個程度，其實已經放下了，放到自己正在做的事情上了。

看著王為若有所思的樣子，吳為道，我這番話說的太多了，包含的意思也挺複雜，意思還是自己想透了，就知道怎麼對待想放下難放下的問題了，其實，說到底還是如何應對自己所面對的商界壓力問題。

王為道，你說的想透，各種可能都嘗試著去想想，不就是實現自我的精神突圍？

這時，前邊的兩人站在那裡等著呢，說你們光嘮了，也不看看風景。

吳為道，我們也在觀賞風景呢，是心裡的風景，也是景色無限。

宋柔道，又來你那套了，誰能聽懂你那套啊？

王為道，我聽了感到有啟發。又對黎萍道，我都沒對你說呢，前兩年，老闆給我們經營班子集體降低三級工資。又對吳為道，多年前，把我由總經理崗位降為一個部門經理。不過，後來都調回來了。幹不好，連老婆孩子都瞧不起自己。

吳為笑道，你要是這樣想，就更不能陷入放下放不下的糾結之中，你這樣折騰自己，老婆孩子同樣會瞧不起你，她們要說你，能幹就幹，幹不了別難為自己，乾脆別幹了，她們要是這樣說你，你還受得了麼？她們願意看到的是你成功應對。

吳為又道，你的老闆對你親口說過，要把董事長的位置交給你，這是少說明，他看出你具有這方面的潛質，董事長都能幹，為什麼總經理的崗位反而遇到了這樣的糾結？我們都是俗子，脫俗還俗，放得下放不下，還是繞不出個俗字，就是因為我們是俗子，還得用俗子的程式解決問題，不要刻意去求脫俗免俗，陷入到那個糾結中出不來，淡定從容一些，該到放下的時候，也就自然放下了。瓜熟蒂落。我猜測，你與老闆的關係，目前是你的首要，他看你折磨成那個樣子，一句安慰的話都沒有，興許是考驗你對他的忠心呢，堅持還是重要的，集中到想辦法做好自己面前所要做的事情上來，也就是剛才說的，把心放到什麼事情上去，還是應該把心思放到自己正在做的事情上去，而且樂於去做，也就是樂於放到自己正在做的事情上，心情愉悅地去做，樂業麼，隨順自然一些，同時培育發展自己的其他愛好興趣，左右逢緣。

吳為又道，西方有個上帝在那裡教導人，中國人由誰來教導如何做人？現在普遍意識到做人竟然成為問題，尤其是現實生活中遇到具體衝突時誰來教導？西方人會想到上帝，意識到自己有罪，透過懺悔，按照上帝教導去做，有一套程式，是上帝教導的程式，回到上帝的軌道上去。中國人缺少這樣的程式，就是好不容易地建立起來的程式也不牢固，費孝通講的差序結構，每每應對一種關係都有相應的一種道德元素在其中起作用，缺一種普適的元素，人人都尊崇奉行的程式。有一條，你可以反對任何人，甚至可以反對黨派政府皇權，但你不能反對你自己選擇的職業，你要反對你自己選擇的職業，你就沒法生活了。當然職業環境會被人荼毒汙染，職場四大負面效應，會把人擠壓揉碎，粉身碎骨。人怎樣才能堅持立足？那樣的環境沒辦法，身不由己，沒有你選擇的餘地。不開明，太黑暗野蠻，絞殺人性。現在的環境不同了，比過去開明多了，你可以重新選擇，你有選擇的自由。自由，也就是你可以選擇你自己願意做的事情，沒人會捆住你的手腳。再說了，你現在已經達到這個程度了，就是真要放下也有放得下的資本了，這樣一想，還有什麼難放下的。

王為道，謝謝大哥的開導，沒想到你對樂業的思考還有這樣的深意在裡面，讓你操心了，我也是對大哥發發牢