還有他怎麼會有一隻烏青的眼睛，也許？

我不禁要伸出手去安慰特德，但是帕美拉不耐煩地堅持要接過解釋海報的任務。受到如此斥責，特德總算平復了，雖然眼淚還在從他的臉頰上滾下來。

我終於可以站起來離開了，心想可能永遠也不知道特德到底怎麼了，還有默爾，我們的魅力領袖，究竟是聖人還是魔鬼。毫無疑問，這裡其實沒什麼忠不忠誠，志願者們不遺餘力地推動“訓練營”的唯一原因是有事可做：投身“40歲以上俱樂部”的活動總比獨坐家中等電話響強吧。而特德的失控也讓我更加了解：無論今日的企業世界中在發生些什麼，無論企業的瘋狂如何在侵蝕了人們之後卻將他們一腳踢開，總之傷害是絕對已經造成了。

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踏入聯誼世界（4）

接下來跟金伯利進行的課程上，我向她報告我已經成功地進行了聯誼。“所以你建立了一些關係？”她急於知道答案。

“啊，只跟那些參加聯誼會的人聊了聊。”我承認，並簡要介紹了“40歲以上俱樂部”的情況。

“但是他們都是失業人員。跟那些人聯誼毫無意義，除非他們有你想進的那些公司的關係。”

這就是我同病相憐的朋友們—白領失業大軍，他們竟然都不值得我花費一點時間！我是經鼓勵去參加聯誼會的，回來人家卻只認為你在浪費時間。

“你看，”她試著換了種方式說話，“你想進的都是哪些公司？”

我對這個問題倒是有了些新想法，所以，我說：“一直在想，我在健康這個領域裡做過很多事情，也許我可以在這方面多強調一下。也許可以去醫藥公司。”

“醫藥公司，不錯，”她說，“還有別的嗎？”

“醫療物品供應公司？”

“還有嗎？”

“呃，不知道了。”

“醫院呢？醫院怎麼樣？”

我必須承認我不知道或者不記得有哪所醫院需要公關人員—這是看醫療賬單時心生憤懣的另一個原因吧。那麼我怎麼跟醫院人士建立聯絡呢？

“你有家庭醫生吧？”

我承認我有。

“那就跟她建立聯絡！”

“但是她忙得都沒時間告訴我我的血壓是多少，更別提和我談職業問題了。”

“她應該有接待員的吧？”

我承認她的確有。

“那就和這位接待員建立聯絡吧。”

我沒說什麼。我並不是無謂的驕傲，但是我覺得這個建議有點傷人。我這樣一個人，一個按我簡歷所寫是“極有經驗的專業人員”，卻需要討好一個診所的接待員，讓她給我提供職業線索？而且，更不用說這位接待員小姐看起來比醫生還要更忙亂呢。同時，金伯利繼續對我灌輸要“四面出擊”尋找關係的必要性，比如，飛機上坐在我旁邊的乘客。幾乎任何人都值得我迎上笑臉去尋求門路，除了我那些在求職世界中搜尋的兄弟姐妹。

課程結束了，我把我的冰茶續滿後，坐下來反思我對金伯利的反感，這種反感似乎已經和當前的情形不成比例了，我僱用了她，她是我的選擇；她應該幫助我，而且，當然，這無論如何僅僅是一次新聞風險，我沒有真正的情感籌碼在其中。然而，我的不喜歡已經上升到恨意的高度，如果我瞭解了這種不滿的根源，那我的整個求職過程都會大大受益，因為她在某種程度上代表了排斥我的企業世界，那種藏在歡樂面具後的深入骨髓的冷漠。實際上，“面具”這個主題在我的背景閱讀中出現過好幾次，比如，理查德·桑內特在《性格的腐蝕：在新資本主義制度工作下的個人結果》，還有羅伯特·傑卡爾在《道德迷宮：公司經理人的世界》中都反覆提到企業職能部門人員被