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第14部分

“加油吧,”陸帆說,“銷售工作做順了,無非是努不努力的問題。”

“是的。”

“米蘭達來了之後,”陸帆突然問,“你感覺怎麼樣?”

“米蘭達?”喬莉看了陸帆一眼,他神色如常,就像說起一個同事。喬莉想了想,笑了起來,“她來了挺好,就是市場部多出好多工作。”

陸帆也笑了,他輕咳一聲,“不要幸災樂禍,都是為工作。”

“別人都還行,瑞貝卡忙著要結婚,搞得很辛苦。”

陸帆嘆了口氣,轉著方向盤,“這些都是公司內耗,純屬資源浪費,可是不這樣也不行。”

喬莉點了點頭。陸帆又說:“晶通電子的事,只能和我溝通,或者傑克,你明白嗎?”

“明白。”喬莉不禁有些驚訝,車雅尼不是他們找來的嗎?為什麼從雲海到陸帆,都要提醒自己,晶通電子要對她保密,是因為她和付國濤的關係嗎?

陸帆沒再說話,喬莉默默地看著風景,半晌才問:“歐總最近忙什麼,一直沒見到。”

“他去了美國和臺灣,有幾個單子要處理,還有BTT的事。”

“BTT有進展嗎?”

“去年付國濤在晶通吃了虧,有部分原因是因為琳達在BTT上拖了後腿,今年晶通暫緩,他把火全撒在BTT上了,你別看琳達有說有笑,她和付國濤打得很慘,歐總也在支援她。”

“原來如此,”喬莉嘆了口氣,“那多虧了琳達。”

“團隊就是這樣,有人要有所犧牲,有人要有所得。琳達沒有拿到晶通電子,又被派去苦戰BTT,就是她的犧牲。所以歐總也好,我也好,我們都全力支援,如果她能拿下BTT,也是一筆大單。”

“希望她能順利。”

“這也是我們要快的原因,晶通只要給我們一點風聲,就要把它吹成大浪,這樣,也會動搖付國濤在BTT上的精力。”

“付國濤一手抓兩個大案?”喬莉有些不解,“不是很吃虧?他為什麼不派人去打BTT,再把晶通放給薄小寧?薄小寧比我有經驗。”

“BTT是他最老的客戶,晶通電子又是一個大單,他已經有了二百五十萬美金的成本,”陸帆說,“付國濤用人,往往重才幹不重人品,所以,他的手下能做事,卻得不到他的信任。表面上看,他喜歡用人,實際上更喜歡親力親為,這是他的毛病。”

“老闆,人品和才幹哪個重要?”

“人品很重要,這是一種價值觀,最後就是團隊的文化,”陸帆說,“所以付國濤不會把BTT交出去。他用人,不是建立在信任的基礎上。”

“用人不疑,疑人不用!”

陸帆點點頭。喬莉看了他一眼,忽然笑了,“老闆,你把晶通放在我這兒,不會是因為我人品好吧?”

陸帆轉過頭,瞄了她一眼,見她笑得燦爛,不由心頭一暖,“我們第一次見面的時候,”他直視著前方,“你花一份報紙的錢,買了半份報紙,明知上當,卻心懷善意。”

喬莉愣住了,她沒想到當時在車上閉目養神的陸帆,其實在觀察自己。選擇一個炮灰級的銷售,非她莫屬,讓她意外的是,這其中也有美好與善意。她與七億大單的職場機緣,原來因為一份報紙與一元錢的善良。喬莉不禁說:“那是一件小事。”

“中國有個成語,叫見什麼知什麼,”陸帆笑了,“我的中文真糟糕。”

“見微知著。”

“對,是這個意思,”陸帆說,“當然了,這不能代表全部。”

“什麼?”

“如果把一塊錢變成一百萬,也許你不會這樣;如果變成一億,也許你會是另一個樣子,但是,你有做人的基本準則,這個準則會