得到正確的理解並貫徹執行，也是常見現象。這支部隊歸誰指揮？您嗎？但是您能把命令準確傳達到前線的每一名士兵嗎？這不是軍官們的自身問題造成的，而是因為他們沒有一個可遵循的管理制度，完全是憑藉對您的忠誠和他們個人的熱情、經驗，想當然的管理著軍隊。”

話說到這裡的時候，龐勁東的臉色有些陰沉下來了。

其實劉弗懿心裡的話更加難聽，血獅軍團如果上了戰場，就會立即變成一群沒頭的蒼蠅，各部隊和每名士兵會各行其是。但是他擔心惹怒龐勁東，也擔心傳揚出去挫傷軍官和官兵們的積極性，更擔心自己因此被所有人孤立，所以不能真的說出來，只能爛在肚子裡。

龐勁東依舊面無表情：“繼續！”

劉弗懿鼓勁說了下去：“在我們的各級管理體系當中，沒有任何報表，缺少往來書面檔案，更沒有可以有效使用的計劃，包括訓練計劃、後勤計劃、戰時動員計劃……。我們的訓練也很有問題，只是日復一日的訓練體能，再就是簡單的佇列、射擊和行軍訓練，根本沒有真正的實戰訓練，士兵們既不懂得戰術，更不懂得配合。我們沒有完整的訓練大綱，沒有任何周訓練、月訓練、季度訓練的計劃、報表和總結。在戰時，各級指揮官的指揮其實有很多的既定內容，這些內容都是建立在完善的訓練大綱基礎上的，而我們現在的訓練可以說是荒謬的、過分的、折磨人的……。”

劉弗懿不僅指出了很多問題，也間接批評了龐勁東目前在軍隊管理上一些弊端，那就是龐勁東本來想用國內軍隊的訓練方法，彌補m國方式的不足，結果造成了矯枉過正。例如重複大量無用的佇列訓練，給每名士兵發刺刀進行拼刺訓練。

白刃戰在現代化戰爭中基本沒有出現的可能，龐勁東這樣做本是為了培養士兵的勇武精神，但是訓練過頭的話，就成了屠龍之技。

天氣很熱，劉弗懿滔滔不絕的說下去，龐勁東感到自己開始冒汗了。

等到劉弗懿最後說完，龐勁東站起身來，在辦公室來回踱步，過了良久才感嘆說：“你說的這些，很多都是參謀的工作……”

劉弗懿擔心自己剛才的話說得過重，這時立即補充：“我們如果只維持這種幾百人的規模，那麼現在這種方法是完全夠用的。但是如果想要得到進一步發展……”

龐勁東不想對劉弗懿談將來的打算，只是告訴他：“我也意識到這一點，但是我現在沒有可以組建參謀體系的人！”

看到龐勁東不但沒有表現出反感，甚至還認同自己的觀點，劉弗懿不禁喜出望外：“我申請自薦！”

龐勁東幾乎是想都不想就答應道：“好，從今天開始，你就負責組建參謀部！人手和資源可以任意調配！”

劉弗懿對龐勁東能夠接受自己的觀點就已經很高興了，龐勁東此時表現出的這種高度信任，讓他感到驚訝：“你相信我？”

“完全信任！放手去做吧！”

劉弗懿愣了一下，然後一個立正，向龐勁東保證：“請長官放心！”

“但你一個人是遠遠不夠的，你有什麼想法？”

“既然長官肯把人事權力交給我，我會在士兵們當中選拔具有相當資質的人，承擔這些工作。其實我們當中的一些退役士兵，有很多人曾經在軍校學習過，雖然沒有真正做過參謀，但是至少在理論上還是熟悉的。”

龐勁東微微頷首：“現在就開始吧！”

劉弗懿興沖沖的出去了，龐勁東看著他把門關上，從抽屜裡拿出一份資料看了起來。

這份資料的主人是劉弗懿。

“華人世家的子弟，怎麼會成為西點軍校的高材生，而這位高才生到我的血獅軍團來做什麼……。”龐勁東看著劉弗懿在軍校的畢業照片，自言自語的說