更何況部門裡有幾個元老級員工，在騰達這家公司初創的時候就已經在了，和裴總很熟。

而且，騰達的遊戲部門也是目前盈利能力最強、口碑最好的業務部門，更是肩負著向各個其他部門輸送人才的重任。

遊戲部門裡的人，肯定都是自視甚高的吧？

這時候突然來了一個「特別觀察員」，不受任何人轄制，完全幫不上忙的同時、提出要求其他人還得無條件配合。

這可能給好臉色嗎？

所以，崔耿非常忐忑，本能地有點想要打退堂鼓。

但是一想到自己有重要任務在身，必須完成《蝴蝶遊戲》這本書，也只好硬著頭皮往裡走。

17層和16層的佈局很類似，只不過這邊員工的工作熱情要明顯更高。

16層主要是人力、行政、財務等部門，眼下除了財務稍忙一點之外，人力和行政部門都很閒，所以整體氛圍比較寬鬆，有不少人都在看劇、睡覺。

而17層的遊戲部門目前正在負責gog的研發，這週一才剛剛上線開始內部測試，有大把大把的bug需要改。

於是，這一層的所有人都忙得不可開交，甚至沒人抬頭看崔耿一眼。

李雅達已經站起身來迎接了。

「崔耿是嗎？你好，我叫李雅達，目前是遊戲部門負責人。」

李雅達和崔耿握了握手，把他領到自己旁邊的工位上。

阮光建走了之後，這個工位一直是空著的，正好給崔耿使用。

崔耿想像中的那種排斥、抗拒的氛圍並沒有出現，看起來遊戲部門的人對他這個「特別觀察員」還挺歡迎的。

當然，也有可能是表面功夫。

在工位上坐下之後，崔耿覺得有些話必須說在前頭：「關於我這個職位的職責，之前已經說過了，希望能夠在取材的時候，大家都稍微配合我一下……」

崔耿話還沒說完，李雅達已經點點頭，微笑道：「當然，我們所有人都要無條件配合『特別觀察員』的工作。」

「你放心，騰達內部的各個部門都是兄弟部門，『特別觀察員』既然是裴總設定的崗位，那肯定對整個公司都有非常重大的意義，所有部門都會竭盡全力配合的。」

聽完李雅達的表態，崔耿心裡踏實多了。

看來之前自己擔心各個部門會不配合，完全是想多了！

在騰達精神的統合之下，騰達集團的各個部門早就擰成了一股繩，在一定程度上形成了良性的競爭關係，部門之間並不存在勾心鬥角。

而且，在騰達集團中，裴總的意志就是最高的標準，哪怕是一個外來者直接空降，只要是裴總指派的，各個部門也會對他抱有最高的信任。

崔耿不由得感慨，裴總御下有方啊！

不說業務能力，就只是這種管理才能，就絕非一般企業家可比。

而這種氛圍也感染了崔耿，讓他渾身都充滿了鬥志。

「那你先忙，我稍微整理整理思路，然後再開始取材。」崔耿說道。

李雅達微笑著點點頭：「好的，我已經安排了一名老員工專門解答這些問題，他在騰達第一次招聘的時候就已經在了，堪稱『活化石』，你有什麼問題都可以問他。」

崔耿開啟電腦，準備用上午的時間把老書的更新寫完，稍微捋一捋新書的大框架，然後下午再跟這位叫包旭的『活化石』聊一聊騰達遊戲的前世今生。

「任務繁重，一定要抓緊時間。」

「按照之前的計劃，想要在春節期間發書，這幾天就得把老書收尾。同時，新書的大框架也得抓緊時間搭起來，至少基礎設定和前十萬字的大綱，得做得很完善，否則肯定會留下隱患，中途寫崩的可能