看大家吃的差不多了，我趁著去廁所的工夫把飯錢付了，一共103塊，老闆收了100塊。

菜吃光了，酒喝完了，呱也拉得差不多了，薛建提議說，走吧，咱們出去轉轉，說完起身，說去拿點紙巾，不過很快跑了回來說，哎，老三，你啥時候把飯錢付了啊？

我說，哥哥啊，剛才我都說了我請客了，還能等著你去給錢嗎？

薛建笑眯眯的低聲說，我最近發了一筆小財，所以這個錢應該我來付，知道不？

一聽他說發了筆財，我們頓時一個個眼睛都睜大了，紛紛表示很感興趣，老扁問道，老留，多少錢啊？

江明問，老留，是怎麼搞的？

周康問，靠，這麼厲害啊，現在就發財了，高人啊，快給我們說說唄。

誰知道，老留這個傢伙看我們一個個急得紅赤白臉的，一張張充滿期待的臉龐，居然還賣起關子來了，他慢慢的坐了下來，竟然優哉遊哉的喝起茶來了，呵呵呵。

結果他端起杯子才發現裡面根本沒有茶了，我趕忙端起水壺給他衝了一杯，才說，老留，行了，你就別再裝大尾巴狼了，快說吧，不然讓你沒好日子過。

薛建抿了一口茶，這才笑嘻嘻的娓娓道來：原來薛建上班的這家工廠是一家港資廠，可是它雖然名為外資，其實在管理上卻一直都很原始，簡單，落後，主要還是靠人力來管理，因為老闆的主要精力都放在了香港公司那裡，他認為大陸工廠這邊反正人工成本很低，只要能按時按質的把產品做出來，就可以了，即使有點這個，那個的問題，也不是多大的事。

可是自從去年的亞洲金融危機之後，他們的訂單受到了一定的影響，老闆便把一部分精力放到了龍西工廠這裡，想著怎麼去提升一下工廠形象，主要是想提高一下生產和管理效率，逐步向電算化管理進軍，更深層的原因是公司最近開發了一個美國的大客人，他們明年初要來驗廠，如果驗廠透過的話，工廠的出貨量最少會增加12以上。

老闆本來想從香港這邊派人過來處理，可是香港人嬌貴的很，誰都不願意過來龍感這裡，沒有辦法，老闆便決定從龍崗找人來試試，他們當初招薛建進來就是看中了他的計算機背景。老闆呢，這次是投了大精力，準備花一年的左右時間來完成這個龐大的管理系統，期待能讓工廠更上一層樓。

薛建進廠之後，剛開始也是懵的，你想想，一個一點工作經驗都沒有的人，忽然拋了這麼大一個專案給他，他能不懵嗎？不過，公司也知道這點，所以也並沒有給他施加多大的壓力，願意給他時間去慢慢摸索。

他們更看重的這個人不懂沒有關係，只要願意學習，需要什麼資料，只要提出來，公司都可以儘量滿足，你拿去後慢慢的去查就是了。有了這個心態和努力，經過了幾個月的摸索，薛建便提出了一套初步的建議，就是建立一個工廠的內部區域網絡，讓生產，業務，品質，倉庫等各個部門全部的工作程式和內容都務必要透過電腦資料表格來反映出來，這樣以來就會釋放出來很多的閒置生產力，上上個月老闆終於批准了薛建的這套方案。

既然批准了，那就開始吧，首先就是要增添硬體啊，這個簡單，買啊，薛建根據規劃，提交了採購明細，一共需要28臺電腦，本來老闆還準備在香港採購之後，直接送到工廠來的，可是最近香港公司這邊的業務特別忙，於是便通知龍崗公司自己先做一個預算，然後向香港這邊情況，款到之後，你們自己就地採購，龍崗這邊的經理便決定讓薛建全權負責直接採購組裝。

所以這兩個月來，薛建是忙的一塌糊塗，黑天白夜輪流轉，幾乎沒有好好休息過一天，平均每天只休息四五個小時，從硬體組裝，到軟體安裝，再到系統除錯，最後整個網路連線，最近才剛剛完成了個大概，開