同志風風火火領著侄子去找領導辦接班手續，並一事不煩二主，先把他送去員工宿舍安頓好，又將人送到車間，親自給負責帶他的師傅打過招呼。

苗傳生走接班程式進來，也要先從實習工做起，定期有實習工考試，透過就能轉正加工資。

他們糖果廠車間的工作，都沒什麼技術難度，不像裴安和之前在的冶金機械廠一樣上手困難，領導也很看重工人的技能，每年都會安排各種等級考試，工人透過的級別越高，工資就越高，當時裴安和他們車間，就有靠手藝拿到七八十元高薪老師傅，一旦評上先進勞模，那待遇能讓領導層都羨慕！

糖果廠不靠專業技能吃飯，員工除了基本的工資也沒多少額外獎金，但沒壓力也好混日子，師傅用不用心教，都不影響他們勤快乾活透過實習考試。

不過在廠子裡，需要注意的人情世故也多，有個師傅帶著，不容易受欺負，因此裴大頭還是盡心把苗傳生託付給他師傅，跟老同事約好有空去家裡喝酒下棋，這才放心離開車間，腳步一轉，就徑自去了菜市場。

老伴一退休，苗紅旗立馬感覺輕鬆許多，本來她擔心老二老忙不過來，匆匆吃過早餐就來店裡幫忙了，一般要忙到平時買菜回家的點，才能安心回去幹活。

這會兒看到他過來，苗紅旗不自覺鬆了口氣，“那你在這裡幫忙，我先回去洗衣服拖地，這兩個月，家裡都沒好好打掃過了。”

裴安和聞言轉過頭來，“媽您直接回家，我等下去進貨，一起把家裡的菜買了，量大他們給的價格也實惠。”

苗紅旗應了聲，一邊解圍裙一邊叮囑小閨女，“小囡，教你爸怎麼看店，要耐心點，手把手好好教，我們年紀大，學東西慢是正常的，多學幾遍就會了，你不許不耐煩。”

裴景書嗯嗯點頭，心想她可從來沒覺得媽媽年紀大反應慢，恰恰相反，老媽無論是容貌、思維還是能力，都給人一種正值壯年、精力充沛的感覺，反正媽媽在店裡幫忙，從來不需要他們教什麼。

不過老爸確實不如老媽反應快，但她也會對他很寬容的，畢竟，光是想想她年紀輕輕就在教老爸做事，把他安排得明明白白，這種經歷夠她吹一輩子了。

裴小囡第一次當領導，手下員工就是她的老父親，這讓她不自覺拿出了前所未有的耐心和細心，教得那叫一個矜矜業業，裴大頭也學得勤懇認真。

他總是沉默無言，在自家百伶百俐的妻兒襯托下，顯得有些無能。

其實老裴同志也有屬於他自己的優勢，比如做事認真負責、一板一眼這點，當老闆或許不夠圓滑，可只要把靈活變通的事情交給裴安和，他只負責收錢找零、給顧客稱菜，以及打掃衛生這些工作，是一點問題都沒有的。

工人子弟出身的裴大頭同志，還很有些高風亮節，可能給顧客往多了打菜，也絕不會缺斤短兩；遇到顧客不小心多算了錢，他還要主動把錢退回給人家。

當然了，佔小便宜的事，裴景書裴安和也不屑去做，可能就是清高和誠懇的細微區別，兄妹倆這麼做會讓人覺得理應如此，老裴同志卻能輕易得到對方的感激和信任。

總之，裴大頭出人意料的適應新工作，裴景書也很驚喜，還當著他的面跟二哥說，以後他們如計劃中那樣再開兩家家滷味店，勢必要請店員，以老裴同志這較真的性格，就能負責監工什麼的。

老裴同志被肯定了，笑得合不攏嘴，但對“監工”這個說法不滿意，連連擺手，“什麼監工，照這麼說，我們不就成地主了？”

裴景書也從善如流的改口，“監工確實不好聽，我的意思是老爸你以後給我們當店長，專門幫我們管著下面的員工。”

裴大頭這才表示滿意，“不錯，我們車間也組長，店裡當然也要有店長。”