會場有些緊張的氣氛，一下子鬨笑聲、掌聲就響了起來，嚴肅的會場轉眼間就融洽了許多“秉義，石頭這幾年的成長還真的挺快的”坐在主席臺上的康老側身對段秉義說道康老如今還是很清晰地記得第一次和段磊見面的情況，那時候的段磊書生意氣還很濃技術人員的味道很足，但是如今段磊已經成長為一個合格的企業家對於段磊的這種進步，康老看在眼裡，喜在心上畢竟，如今的華夏需要的是能夠帶領企業攻克多技術領域的領導者，並不缺少技術人員“臭小子這些年跟著康老你學到了不少，以後還得對他嚴格一點，要不然尾巴就翹起來了”段秉義嘴角露出一絲絲笑意說道：“還希望康老能夠給公司拉來多的科學家，‘瑪卡科技’才能夠保持高發展的態勢”

作為父親，段秉義在任何場合都是為兒子的企業考慮“‘瑪卡科技’成立三年時間，在座的各位跟著段磊風雨同舟，一點點把一家小公司發展到如今的規模，可謂勞苦功高”段磊走出講臺，向員工們鞠躬，接著說道：“如今，‘瑪卡科技’已經逐漸走上正軌，在未來的日子裡，也將會擁有大的輝煌……”

段磊的講話並不長，大概只有十分鐘左右，他粗略地對‘瑪卡科技’如今的投資、專案開發以及財務狀況等等進行了一個通報，也讓一些員工對‘瑪卡科技’的整體狀況有所瞭解畢竟，平時‘瑪卡科技’在官方網站上所公佈的資訊都是進行過一定的修飾，並不見得會清晰地反映‘瑪卡科技’的真實狀況如今，親口聽到段磊對‘瑪卡科技’某些不為人知的細節進行講述，員工們這才明白，原來自己供職的公司已經發展到如今的地步“2015年，‘瑪卡科技’實現營業收入40億rmb，稅後利潤15億，公司2016年的目標是實現營業收入100億，利潤40億”段磊根本不用演講稿，脫口而出，道：“今年我們將會拿出1。5個億，作為年終獎金，發放給所有的員工”

段磊的一系列資料一出來，一下子就鎮住了在場的所有員工，愣了一會之後，雷鳴般的掌聲響了起來，幾乎要把小禮堂的天花板掀掉一直以來，除了財務部的核心人員之外，‘瑪卡科技’的其他員工並不清楚公司的營業額以及利潤等機密，不清楚獎金總額，只是隱約有一個大概的資料罷了如今聽到段磊的話，員工們在狂喜之餘不由地都倒吸一口冷氣原來‘瑪卡科技’已經成長到如今的地步了段磊講話結束之後，公司的其他高層也沒有太多話，寥寥幾句罷了，很快的，員工們的中文網來的簡訊，一筆筆令人震撼的獎金紛紛發到了員工的工資賬戶之上像劉雯婧、付鵬、楊小強這樣工作得力的中高層管理人員，稅後的獎金數目大抵上和他們的年薪接近，數目不小；至於普通的員工，每人也有520萬不等的獎金，相當於一年的薪水；當然了，獎金最多的莫過於段磊的第一位員工金鑫，段磊可是足足給了他一百萬的大紅包除了獎金之外，還有不少的員工將會獲得海城上市的第一批‘天驅汽車’，……

總體來說，今年的分贓大會辦得很成功。

第203章人情味濃

16年的春節，對於‘瑪卡科技’的員工來說，是一個值得紀念的春節，即便若干年之後，‘瑪卡科技’的員工每年都能分得數量更多的獎金，但是這個紅火的春節還是深深的烙在他們心裡。

或許，在不少‘瑪卡科技’員工的心裡，這一次的全體員工大會之後，他們對‘瑪卡科技’的認同感才會變得更強，逐漸把‘瑪卡科技’當成自己事業的根基，而不僅僅是一個工作的地點罷了。

畢竟，這一次就連‘瑪卡基地’後勤部門打掃衛生的阿姨都拿到了兩三萬的獎金，一些保持全年全勤的普通員工獲得了‘優秀員工獎’等等榮譽，拿到了比自己工資高出一大截的獎金，一下子過上了一個肥年。

至於那些在科研、管理上有著突出貢