她很多年沒摸過書了，執業考試有二十來門科目，有的科目教材都比轉頭還厚，她帶著兩個孩子，哪有精力和心思去從頭複習。

俞玉沒再說什麼，這種事本來就因人而異，她覺得那種家庭沒有繼續下去的必要，活出自己才重要。但顯然，任傲卻有自己的觀點。

有單位的考生，將各種證書交給辦公室，由辦公室的人統一拿過去，蓋章影印，再到審核現場交給負責人。

陳主任做這些已經很熟悉了，雅美今年參加考試的人也不少，收集完材料，又打電話跟衛計委那邊一一核對，確保沒有遺漏，才帶上公章和雅美的醫療許可證、營業機構的證書，跑去現場排隊審核了。

原本沒打算辭職的時候，俞玉還覺得沒什麼，一旦存了走人的念頭，便覺得每一天都是煎熬。

忙碌的三月份過去，雅美的營業額達到了一個小高/潮。

但緊接著四月份，如同過了拋物線的至高點，開始了驟然下滑。

整體患者數量大幅度下降，有時候甚至一天都接不到一個患者。

醫生們自然開始焦急，孫博濤每天都在開會，讓大家找找原因，一起努力，還各種催促醫生們翻舊病例，挖掘以前的患者，給他們打電話約診。

弄的跟電話推銷似的，被打擾的患者不耐煩，對醫院的印象變得極差，打擾別人的醫生們也十分羞愧，總覺得身為醫生，做這些實在太掉價。

業績上不去，孫博濤自然沒什麼好臉色，每天都在找茬，上上下下挑剔一圈，弄得大家怨聲載道。

俞玉一天到晚，有空就抱著手機重新整理，等著報名成功的大字一出來，就火速上交自己的辭職報告。

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