問道，聲音都有些顫，旋即又覺得自己這樣好像太慫了點，清了清嗓子讓自己看上去較為的正常。

“雲少讓你留美國負責這裡準備成立的研心。”柳兆龍把玩著手機，心裡想的卻是明天跟戴普的會面。

潘克群聽到這句話之後臉色大變，聲音都變得尖銳起來：“不是，雲少要流放我？”

柳兆龍聽到他的抱怨之後哭笑不得，搖搖頭將腦海那些想法丟開，勸慰的說道：“你想到那裡去了，雲少怎麼可能做出這樣的事情來。雲少一直都對基頻晶片是非常重視的，可是你也曉得國內搞研，桎梏太多。而美國相對來說就要寬鬆一些，而且能夠利用的資源和人才相較國內也會豐富一些。雲少這樣安排就表示他是下狠心要攻克基頻晶片這項技術了，而整個菠蘿，也只有你們那個小團隊，有這方面的經驗，所以讓你們是來這裡佳的人選。”

這樣一說潘克群心裡的陰霾就消散了，取而代之的是非常強烈的戰意。要知道他也是對基頻晶片虎視眈眈的人，當初黎氏的贊助下鼓搗了一個邊緣的產品，但是離真正的基頻晶片技術還差的比較遠，他們不是沒有努力過，但是技術上的鴻溝實是太大了，光憑藉一腔熱血，是很難成事的。

國內專門搞基頻晶片的人才也不多，因為大家都知道這是個無底洞，研究這個玩意說不定一輩子都收不到什麼效益，就算是研究出來，也是很低端的跟外國的科技完全沒有可比性，所以多的人轉而去研究那種可以短時間見到效果而且收益不錯的專利技術。

但是美國這樣的人才不說比比皆是，但是矽谷裡面總能夠找到很多，只要價錢合適倒是不擔心這些人不來投靠。

而且基頻晶片的研好的方式還是挖掘那些有著成功研經驗的團隊，雖然國際法律上有規定，其他公司成功的研的技術，隨著研究人員的跳槽是不能夠帶入公司的，不過有方向和指引，總是比苦苦摸要好很多。

再說了，這樣的事情雖然是行規，但是揹著行規做事的企業，全世界難道還少了麼？

“周天繼他們估計要不了幾天就會過來跟你匯合，美國這邊我們還是有個小型的分部的，但是北美市場畢竟不是菠蘿現的主戰場，所以這邊的分佈重點的工作也是籠絡人才。現好了，那些人才可以直接留美國工作而不用漂洋過海的去國，這邊的事情你有絕對的主導權，只是關鍵性的問題上，還是要請示雲少。”柳兆龍補充道。

“我明白的，那柳總你接下來是繼續跟德儀談判還是回國去？”潘克群壓下有些激盪的心情問道。

“雲少放了我一個月的長假，我也真的是好久都沒有休息過了。準備趁這個機會好好的北美遊覽一圈。接下來的事情就靠你了，好好幹，一定要讓外國人看看我們國人的骨氣。當然美國研部要研究基頻晶片的事情，還是需要保密的，對外依舊是曾經的那個研心。”柳兆龍說完之後，拍了拍潘克群的肩膀就離開了，他現要去找戴普的弱點，或者說是能夠短時間打破兩人溝通上堅冰的因素。

而潘克群子啊房間裡興奮的有些睡不著，想了想開啟自己的電子郵件，開始挨個的給自己曾經的同學郵件，而且他送的物件都是那些基頻晶片或者其他積體電路上有著獨到見解或者是專利技術的人才，近水樓臺先得月，招攬人才得先從這些人開始啊。

葉雲掛上電話之後也沒有著急回別墅，而是外面默默的抽菸，一旦做出這個決定那就沒有回頭的餘地了，那個研心很長一段時間都會是個無底洞，葉雲對**研基頻晶片也沒有多少的信心，畢竟很多的大公司都這項專利技術面前折戟沉沙，就算是三星這樣的超大型企業，基頻晶片的研上，也失敗了三次。

可是有的事情註定是要去做的，除了基頻晶片還有就是薄膜液晶技術，這兩項專利，花費四五年耗資上億美金，估