回顧去年霞水笙在升澤建築集團註冊二級建造師後，同時也辦理了入職，到了常乾陽承包的專案後，他利用業餘時間複習了二級水利建造師增項考試，除了日常安全巡視，其他時間都用到備考上。 增項就複習一科——水利實務，不愧是年輕，帶學不學，滿打滿算學了四個月，考試時輕鬆答題，三月後釋出成績，他以82分考過，次年二月末下發資格證。 就職在燕穆昌盛投資開發有限公司，不需要註冊資格證，霞水笙仍使用他的安全員證，而二級建造師掛到本省一個企業，掛靠費兩萬，和他從業的開發公司不發生衝突。 正式轉正後，工資雖漲上來了，但他高興不起來，因為開發公司經營處境陷於艱難，每月開支也由總部撥款，勉強維濟業務。 置身其中，霞水笙越發感到經營舉步維艱的苗頭，這時他想起韓為聖曾提醒過他的話，應聘營商性開發公司，一般經營週期較短，屬於打一槍換個地方，有利可圖時就做，否則跑路，再尋求下一個投機獵物。 鑑於出現的不景氣端倪，霞水笙感到了危機，作為以盈利為經營手段的公司，不賺錢或者虧損，那就沒有存在的意義了。 不踏實感隨著時間的推移，開始膨脹，直到成為霞水笙心裡一塊詬病，為了日後考量，他讓自己繼續走在備考二級建造師的路上，今年打算增項市政，並參加六月的統一考試，其心理預期有望考過。 最近燕穆昌盛投資開發有限公司的冷藏庫專案突然停工，原因是投資立項被總部定義為失誤，也就是說，寧願專案下馬少賠，也補繼續做下去大賠，從戰略經營的角度，採取了及時止損的決斷。 公司開始裁員，由原來的二十多人，削減不到十人，兩個月後又解僱五人，但薪金已不能按月發放了。 不祥之兆越發顯現，霞水笙雖作為留守人員，但已有幾個月拿不到工資了。屈指算來，僅僅一年多，燕穆昌盛投資開發有限公司則面臨歇業狀態。 雖然每天還上班，去了也是幹待著，據知情人說，總部董事會罷免了穆丹城區域燕穆開發投資開發公司的總經理，所註冊公司也將銷號，即撤銷。 頻於給人打工，換工作如走馬燈，企業在心中的概念就是不穩定的，這次霞水笙又面臨換單位，他並不覺得多麼不可接受，而下家還沒有眉目。 馬上快九月份了，東北到十月末工地就進入冬閒期，不晌不夜的，這個時候哪還會有僱安全員崗位的，儘管升澤建築集團在招聘安全員，他也不會吃回頭草再回去應聘的。 鑑於燕穆投資開發有限公司要登出，沒必要再靠下去，與其同歸於盡，霞水笙和磨遠向公司提出辭呈。 索要欠資，未得到可接受的答覆，何時補發遙遙無期，總部也未給出說法。 被解職的人到市勞動部門上訪，經核實燕穆昌盛投資開發有限公司，該企業未在職能部門繳納拖欠工資保證金，勞動部門無法制衡並給予強行處理。 拖欠工資成了無頭案，沒有任何職能部門願意接手處理，只能走司法程式，又因涉及人數多，如同一盤散沙，很難形成集體性狀告人。 原本可以放大的告狀上訪，就這樣擱淺了，霞水笙憑一己之力也攛掇不起來，需要當事人配合，但是做不到，很多人自認這筆錢瞎了。 因為很多人自認倒黴，認可幾萬塊錢瞎了，原因是，既熬不起也陪不起，不能啥也不幹整天去追索償欠薪吧，哎，算了吧，省著鬧心。 沒班可上，索性就閒著，霞水笙這時想到要撿起考一級建造師。 既然有了想法，做就是了，他買了一級水利實務書籍，為了省錢，買了盜版的，一套才六十多塊錢。 再度失業，霞母體恤兒子的心情，從來不過問他是否再去找工作的事，畢竟他得過絕症，雖然說了，也怕因情緒不好給勾搭犯了，就安慰他說，”有合適的工作就做，咱家吃飯還沒問題，再說你也有點外快收入，千萬不要上火，病都是火上來的。” 剛下來時，到了週日，霞水笙會去鬥穹村，對張黑鎖和田一畝卻隻字不提他失業的事，他們以為他去溜達玩呢，就連張雪梅他也未告訴，他