更贊的是，這些錢完全不涉及生產環節，純粹是嚴格按照公司制度來發的員工福利！

也就是說，不會讓結算延後！

裴謙不由得心中暗喜，我特麼簡直是個天才！

……

……

辦公區。

最近，整個公司都沉浸在一種狂喜之中。

設計組幾乎每天都在重新整理遊戲資料，眼看著《海上堡壘》的熱度也來越高，完全碾壓了《彈痕》！

雖然眾人看不到《彈痕》的具體資料，但從官方遊戲平臺的排名和後續推薦情況來看，這次撞車，《彈痕》可是夠慘的。

可以說是每況愈下！

雖說《彈痕》的收費結構比《海上堡壘》要合理很多，但沒卵用。

遊戲賺多少錢可不是看收費結構，是看玩家數的啊！

收費結構再合理，玩家都跑了還有啥用？

《海上堡壘》的品質可以說是全面優於《彈痕》，所以這一撞的結果就是各種碾壓，慢慢地就把《彈痕》的玩家全給搶過來了！

玩家們少花錢，《海上堡壘》多掙錢，唯一就是苦了《彈痕》……

黃思博不由得感慨，裴總真的是高深莫測！

也許他在和天火工作室交流成功經驗的時候，就已經預料到了這一幕？

故意和《彈痕》在同期發布，就是為了讓《彈痕》為《海上堡壘》做宣傳，蹭他們的熱度？

這蹭得也太狠了，把《彈痕》都給蹭禿了！

其實大家都很好奇，天火工作室目前是什麼狀態，但都不敢問……

現在去問，很容易被當成是炫耀，仇恨值拉滿，當場結仇。

不過轉念一想，即使不問，仇恨值也已經拉滿了……

算了算了，錢都掙到了還想這些幹啥呢……

黃思博正想著，手機響了。

拿起來一看，工資簡訊！

「……什麼意思，工資怎麼又多了？？？？」

黃思博頭上大寫的問號！

這個月，他其實沒怎麼加班，按理說應該沒多少加班費才對。

可仔細一看，這工資數目差點嚇他一跳！

基礎工資原本是4000，漲薪60之後，來到了6400！

專案獎金是《海上堡壘》這款遊戲盈利的15，兩週一共13萬左右，黃思博作為專案的執行主策，相比於其他員工而言可以拿稍多一點，大約八千塊。

於是，這個月工資達到了驚人的一萬五！

當然，還得足額繳納五險一金，還得扣稅。

但，2010年的月薪過萬，這是一個妥妥的可以拿出去裝逼的收入了！

更何況隨著《海上堡壘》這款遊戲的持續火爆，遊戲收入越多，黃思博能拿到的專案獎金也就越多，這樣算起來，下個月的工資只能更高！

自己負責的專案成了，裴總又慷慨地發了大筆獎金。

簡直就是雙倍的快樂！

但，這還沒完。

辛海璐來到辦公區開始分發購物卡。

這是一張淡金色的購物卡，上面還有京州市最大商場的標誌。

全都分發完畢之後，辛海璐來到辦公區中間，微笑介紹。

「大家手裡的購物卡不要弄丟了，每個月會有1000塊的額度，可以到商場中隨意購置一些生活必需品。」

「此外，從今天開始，裴總為大家制定了一個『特殊報銷』的制度。」

「每三個月，公司可以為大家報銷不超過3500塊的消費，具體包括如下幾項……」

辛助理簡單介紹了一下這個「特殊報銷」的涵蓋範疇，比如……遊戲充值也可