“媽，怎麼回事”

“沒事，我也不認識他”說著把桌上鑰匙又丟在韓維手中

“喔”

說著，慕雅看過去，看著韓維疑惑地看著她，還帶著不解困惑，還有點厭惡反感

“帥哥是我喜歡的型別耶，不如做我男朋友唄”慕雅微微笑著

韓維臉一黑，離開了，心中想著這也許是她自己的選擇，這樣也很好的，我個大老爺們糾結個屁啊。而慕母臉卻泛白。

2天后，慕雅跟著慕母收拾東西回家了

回到家看到的就是自己的房間很多東西不見了，=、=有關韓維的都被慕母拿去藏起來或者丟掉了…

慕雅覺得原來的女配做的不好的就是總是粘著韓維，當一個人習慣了另一個人對他的好就理所當然，就會忽視很多你對他的關心追隨，得到的不會珍惜，得不到的就想去追求，這本就是人的劣根性。

就如陳奕迅紅玫瑰歌詞裡的：

得不到的永遠在騷動

被偏愛的　都有恃無恐

玫瑰的紅容易受傷的夢

握在手中卻流失於指縫

又落空

而慕雅要做的，就是讓他體會到“落空”

一棟宏偉的大廈

慕雅拿著自己的簡歷，穿著職業女性裝，自信的踏著高跟鞋走了進去

來面試的人很多，慕雅登記了自己的名字，她優雅安靜的坐在等候椅上，拿著自己簡歷，這是一家世界排名前100的外企，很多外國人來此應聘，這裡的賽選也近乎苛刻，將近1000選一，首先簡歷篩選掉一半的人（有電腦篩選也有紙質簡歷），再面試又掉一半，筆試又掉一半，再會根據崗位從選擇該崗位人中面試選取崗位需求人數，基本上就3個左右。

這是應聘高職位的。

當然從低層做起的人不少，錄取的人數也多一些，機會大一些，裡面大部分人都是面試的低層，想一步步在這家大企業往上爬，這也是極其難得，能力機遇人脈等都不可或缺。

而慕雅經歷過第一個世界系統學習，而且也在家族大企業實習過，酒會也參加過不少，人際交往能力什麼的自然不在話下，即使現在這張簡歷上一片空白，她也能最快的得到別人認可。

她在簡歷最下面寫下了一句話“給我一個踏點，我能登上頂端”瀟灑的字型顯示著筆跡主人的自信灑脫。她可不想在交簡歷第一場就被刷下了。

就這樣，她憑著自己流利的英語和豐富的知識，快速的臨場反應能力，強大的溝通能力征服了3位外國面試官，3人道著恭喜，說不用繼續了，這些足夠證明了一切

慕雅自信的與他們一一握手“thank　you，I　hope　we　will　have　a　happy　cooperaton”（謝謝，我希望我們將會有一個愉快的合作）

“yeah　；it　is　necessary”（當然）

而一直坐在一旁看起來大約18；9歲的男生也站起來，和她握手“你很優秀，很難想象這是你的簡歷呢”邊說著還搖著手中一份薄薄的紙張

“謝謝，很可惜，這就是我的簡歷，這算是普通人生創造的奇蹟？”

說著，大家一起笑起來

這樣，慕雅被命為該總公司外交官助理，算是瞭解本公司大致情況，再做調整，工資待遇也及其好，比普通助理高出幾倍左右，等到她正式成為外交官會更高，而她也是這裡面最年輕的。

一天做完，整理公司資料，瞭解熟悉也是一個很累的工作，拿起手機一看上面有幾十個未接來電，有慕母的還有韓維的還有她玩的極好的朋友嘉怡的。

她突然想起來忘記跟母親說去公司辭職的事，