石澗仁笑：“看來你心裡還是有個電影夢嘛，什麼時候想重新回到鏡頭前面，那也說不一定哦？”

吳曉影明顯心動神搖了下，但迅速轉移注意力：“好了，不跟你打情罵俏了，齊小姐的母親可一直在瞟著我，要是得罪了她，我才是想死都找不到方向！”

沒錯，哪怕齊雪嬌不停的在給她媽指投影畫面上的細節，都拉不住楊秋林的目光越過幾張桌子轉悠在石澗仁這邊，而且是毫不掩飾那種母雞護蛋的義正言辭。

石澗仁側頭看著投影畫面，他這圓桌邊的前邊就是蘇以德，所以當畫面上出現一大群山裡年輕人興高采烈圍住好幾輛新買的麵包車時候，就忽的靈機一動，傾身過去向這位很有參政經驗的前輩請教心中難題。

不知不覺，石澗仁都沒察覺自己已經在走上路了。

1266、不盛不亂，姿態如煙

紀錄片從電影發明開始，就是這種影像技術存在的基本意義，相比講故事的影視片，紀錄片更像一本工具書，安安靜靜的記錄各種客觀存在的東西。

所以趙倩竟然選擇這樣的形式來記錄自己的經歷，的確是在實現自我，兩段交錯在一起的人文風景紀錄片二十多分鐘後放完，換來相當熱烈的掌聲，也讓在座的所有人對這個年紀輕輕的小研究員刮目相看，人嘛，總是會對那些能做自己做不到事情的行家裡手比較敬佩。

趙倩卻像個小姑娘一樣嘻嘻笑著，隨手揀了個洪巧雲桌子上的春捲當是給自己的獎勵，也不跟這邊有多少交流，但明顯又捨不得走，就站在餐廳門口跟紀若棠並肩說說話，她倆關於這個酒店的設計完成有過大量的接觸交流，比較親密，似乎也沒有各自留學前那麼巨大的身份鴻溝差距了。

蘇以德果然是有經驗的老前輩，沒有正面回答石澗仁的這個提問，在晚餐臨近結束的時候才宣佈晚上有空的可以繼續到清風廊喝茶聊天，今天有主題，還賣關子的不說主題是什麼。

其實物以類聚，能被石澗仁篩選挑中的，基本上都是價值觀比較趨近，在團體中表現得也比較活躍跟正面健康的準成員，那種一看就帶滿陰鬱負面情緒的人早早就被淘汰掉了，這種團體才是容不得半點慈悲心，就好像錄節目的時候發現有價值導向不對的人，石澗仁就會立刻喝止趕出去，因為蠱惑人心是個非常讓人頭痛的事情，特別是這樣正在建立相互信任跟進取心的團隊裡面，三觀還是最好趨同。

所以昨天起碼都有半數以上的人去過清風廊，對那種比較輕鬆交流的氛圍有了認識，其他人也終於意識到這顯然就是劃分內外圈子或者不同層級的門檻，飯後休息散步半個小時左右，清風廊裡已經座無虛席，有些陪家人轉了幾圈稍微來晚點，就只能靠著站在外圍。

紀若棠跟趙倩沒來，一起對酒店做全面的巡視去了，感覺有點像當初剛到水廠的石澗仁。

柳清跟吳曉影卻是比較注意不讓石澗仁周圍有女人過多出現的感覺，所以也在外面賞月陪孩子玩，況且柳秘書是真的對政治話題不感興趣。

蘇以德的確老辣，看看人數差不多就隨口開始，先讓石澗仁拋磚引玉的把這個關於景區投資建設的來龍去脈講一遍，然後他才起身來開口：“在座有些我們律師協會的同伴，應該很熟悉這種模式，就是個案情重演或者案情模擬，晚餐時候石老弟給我談了這件事，我覺得非常有意思，從表面上來看這是個景區管理的問題，換做在座很多有企業管理經驗的老闆，可能都會嫻熟的制定出管理辦法來，但如果從深層次上來看，這其中包含了很多跟我們這個國家，還有社會相似的地方，有點懶政不那麼負責的地方政府，關心吃喝更�