跟他們來什麼虛頭巴腦的。她是運輸公司老闆，不是情感專家。這兩家人的恩怨，說白了，就是兩家都有人有問題。眼前的黃廠長跟大牛的小妹，不講究社會公序良俗導致的。錯誤已經造成了，這兩人必須好好商量接下來該怎麼處理比較好。

大牛沒想到安華會這樣問自己的意見。他也不知道該怎麼處理。這樣丟人的事情，他一直難以啟齒。這次好不容易鼓起勇氣，小妹的姘頭就跳出來了。

安華見這兩人都沉默了起來，給凌海洋使了個眼色。

凌海洋立刻會意，離開辦公室，去外面打了幾個電話。

然後，半小時左右，陸陸續續有人被邀請到了公司的會議室。而大牛跟黃廠長，也被安華帶著去了會議室。

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會議室裡，除了安華、凌海洋兩人外，剩下的全都是大牛以及黃廠長兩方的家人。包括了大牛那個搞事情的小妹，黃廠長那位無端被綠的妻子。當然，還有安華從婦聯那邊邀請過來的主任、工作人員。

這就是安華處理這種家長裡短的方法。

專業的事情應該交給專業人士來辦。而婦聯同志，儼然是這方面的行家。把人都請過來後，她跟凌海洋自覺地退到角落，看著這兩方人馬開始對峙。

凌海洋用佩服的眼神看向安華，讓安華覺得挺好玩的。

&ldo;我這不是給他們提供一個平臺，解決問題嗎?&rdo;安華小聲嘀咕了兩句。然後，又好奇地問道：&ldo;海洋，平時你跟孫凱還有景平那小子，遇到這些個家長裡短，是怎麼處理的?&rdo;

安華一直沒怎麼過問車隊的具體運營。但是，顯然這三位男同志肯定會在工作中遇上很多這種事情的。

&ldo;我們啊!我們都是各打五十大板!&rdo;這年頭的領導不好當。最起碼這給員工解決家庭糾紛，就是一件十分麻煩的事兒。很多家庭的事情，公說公有理，婆說婆有理。他們又不是專業處理這種糾紛的公家部門。有些事兒不好調解。

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