分配範圍之內呀！”劉青松向王教授吐槽道。

“嗯！這確實是個問題。”王教授吃了一口菜贊同地說道。可隨即，他就又問：“要是有人願意來你們公司呢？”

“只要是電子工程師，我們公司都是舉雙手歡迎。”劉青松回答道。

“怎麼？難道你們不需要軟體工程師嗎？俗話說得好，軟硬不分家呀！”王教授不解地問劉青松道。

劉青松施施然挾了一口菜吃完，才不緊不慢地回答道：“王教授，你不知道情況，我們公司有自已的專有計算機語言，因此別的軟體工程師到我們公司還得從頭學起。所以我們公司有自已的職業學院在培養軟體人才。但電子工程師沒有這個技術障礙，所以我們對電子工程師是多多益善。”他沒有講那所職業學院也培養電子硬體人才，是因為王教授沒問，他也就沒必要說。

“哦！那就可惜了，我有個熟人還想到你們公司來呢？”王教授編了個藉口說道，還一臉可惜樣。表演真可謂到家了，沒評上影帝實在是可惜了。他的試探已經有了結果，因此他就不再提起這個話題了。他是想進入長勝投資集團，但也不會這麼直白的說出來，否則叫他這張老臉往哪放。

我們先不說王教授的心機，他要是沒兩下子，能當上教授？五月份真的是長勝投資集團的豐收月，長勝建工的吳全福給沈丹青又報了一個喜訊，公司在上嗨的第一家五星級酒店快裝修完成了，已經進入了掃尾階段。

“什麼？”聽到這個好訊息，沈丹青不是驚喜而是驚訝！因為他根本就沒有任何準備，都是這段時間公司事情太多了，他將遠在上嗨的事給忘了。

這下倒好，酒店快裝修好了，他連酒店管理人員和服務員都沒有準備。真是操蛋到頂了。

“嗯！王總，我知道了，你先回去吧！就這件事，我還有許多事情要安排。”沈丹青對一旁還一臉喜氣的王全福下了逐客令道。

聽到老闆的話，王全福的笑臉立刻就消逝無蹤了。連忙向老闆說道：“噯！老闆，那我告辭了。”他說完就轉身一臉鬱悶地出去了，他原本以為還會得到老闆的表揚的，哪知道卻是這種情況，真是事無絕對啊！

王全福走後，沈丹青隨即拿起辦公桌上的電話撥打起來。足足過了兩分鐘才接通：“喂，我是張廷棟，請問哪位啊！”電話裡傳來了張廷棟熟悉的聲音。

沈丹青語氣急速地說道：“張總，我是沈丹青。”

“哦！原來是老闆，對不起！我不知道是你。”張廷棟馬上道歉道。

“張總，我不喜歡說閒話，這樣，你幫我到香港招幾個精通酒店管理的人才，然後帶他們到公司來。這件事情要快，比較急，你明白嗎？”沈丹青用少有的命令式的語氣說道。

“噯！老闆，我知道了，我馬上就去招人，不知道具體要幾個人？老闆。”張廷棟馬上答應了，然後又問他道。

“嗯！先招四個人吧！難招的話，一個人也可以。”沈丹青沉吟了一下就答道。

“噯！我知道了。”張廷棟又回答道。

“就這事，你趕快去辦吧！掛了。”沈丹青最後說了兩句就結束通話了電話。

他對是否能招到酒店管理人才，倒不擔心，香港別的人才沒有，金融業、服務業人才一大把。

可僅有一個管理人員還不行，還得給他配上一隻管理團隊。這些中層管理人員，當然得從公司內部提拔，沈丹青一直堅信流水不腐的道理。所以一直不遺餘力地給員工們創造上升的通道。還有底層服務人員就要到當地招聘。以後長勝投資集團都會執行這個制度，服務業行業，底層的工作人員都要在當地招聘。第一是為當地創造就業崗位，這是一家服務性企業必須做的事情，否則當地政府會有另外的想法。第二就是當地人懂當地話，