的，它是企業透過持之以恆的追求才建立的。

到底要怎麼拍這部宣傳片，他現在還沒想好。不過也不急，又不是趕時間。

過了幾天，經過公司員工的不懈努力，香港的攝影團隊和導演終於湊齊了

。沈丹青和他們開了一個會，把他的一些想法告訴他們。並和他們一起研討怎麼拍攝，宣傳片的主題：智慧、科技，怎麼樣才能體現出來。俗話說三個臭皮匠頂個諸葛亮，何況他們還是專業人士，最後決定採取以一個技術部員工的視覺貫穿全片，把沈丹青想要表達出來的意願給融匯進去。採取字幕解說。

商量好了就要選主角，沈丹青叫來李想和王全福讓他們給各自公司發通告。在兩家公司範圍內，挑選一位年齡25歲至45歲的男員工。要求身材高大，樣貌英俊，氣質儒雅。

長盛精工倒沒什麼，只有幾百人，先鋒公司可是足足有一萬多人，要挑選一位主演應該不難。通告發出，兩家公司裡的員工踴躍報名。難得有機會當演員，這樣的機會誰都不想失去。最後經過導演和沈丹青兩人的挑選，先鋒公司一位來自ah的名叫王傑的員工成為幸運兒。

另外挑選了大約幾十名群眾演員。演員到齊了，可以開拍了。

正式開拍，沈丹青當起了現場解說員，又對拍片過程中不滿意的地方總是喊停，喧賓奪主。惹得小丫頭都笑了一天。年輕導演對他也沒辦法，他還耍不起大牌。客戶的意見，永遠正確。

沈丹青的要求比較高，雖然只有短短的幾分鐘鏡頭，卻整整拍了一天。最後總算是完成了任務。

影片的剪接要到香港才能完成。送走了攝製團隊，長勝精工又恢復了日常的工作。

沈丹青這幾天一直在思考公司以後的發展，思慮良久也不得門而入。他其實早就想開始種田了，但是沒有人才。國家現在還是採取畢業生包分配的制度，真正的人才，還呆在國營企事業單位。

想發明產品，因為自己沒有基礎，總是受制於人。歐美國家的封鎖還很嚴格，自己用，偷偷搞點回來倒不難，想要大量出貨顯然不現實。不過有些關鍵節點的發明，還是要搞。比如藍光led。

沈丹青知道自己公司的短板，或者可以說是整個中國的短板：材料、電子、積體電路、軟體、光學、化學、特種玻璃等等，實在太多。他只有一步一步來。

中國現在最缺什麼？絕對是積體電路和軟體人才。沈丹青從自家企業做的幾件產品也看出來了。既然國內條件不允許，他打算自家培養。說真的，沈丹青在前世看過相關報導。電子科技人才和軟體人才最能出成果的人群是高中生。而高中生中又以數學天才為最。因此他決定在全國高中學校內選拔數學天才，延請美國華僑此類方面的專家回國任教。（參考現成的例子美國華僑虞有澄）當然現在也沒辦正規學校的條件，國家不允許。他準備以企業內部陪訓的名義開展

。只有掌握在自己手中才最放心。

老闆一聲令下，公司立刻高效行動起來。先在公司內部挑選，然後再在全國範圍內挑選。

在金錢的作用下，長勝精工終於成立了第一所職業陪訓學校：華創職業技能培訓學校。

學校暫時只教電子科技、積體電路和軟體工程。這些是沈丹青現時最缺乏的。

硬體和軟體必須同時進行。他心知，他必須走一條自立更新的路。

好事多磨，任何成功都絕非偶然。一天下午，沈丹青正在辦公室辦公，突然辦公桌上的內部電話突然響起，沈丹青停下了手頭的工作，拿起電話：“喂，我是沈丹青”電話中傳來了小丫頭甜美的聲音：“總經理，杜四海部長有事彙報。”語氣很公式，這是他們倆口子商量好的，在公司裡要採用正式稱謂。