，而且每個人都是那麼的彬彬有禮，每個動作都是那麼的一絲不苟、有板有眼，所有的刀叉餐具也都擦得鋥亮……簡直是王公貴族一般的排場。

當然，既然是王公貴族一般的排場，自然也要開出王公貴族一般的價碼——王秋在這個豪華套房裡每住一天就要支付五萬盧比，相當於五千人民幣……在中產白領平均月薪也不過兩萬盧比的印度，這個價位的奢侈享受，已經足以讓絕大多數人為止仰望了。不過王秋倒是不必在意這點小錢，反正都能報銷。

然而，儘管這裡的享受和裝潢宛如宮殿，但只要轉身一拉開窗簾，就能看見一排黑黢黢的低矮平房蔓延到天際——跟很多貧富懸殊的發展中國家一樣，這座位於佛門聖地的豪華酒店，也是一樣的內外兩重天，裡面是金碧輝煌的吊燈、地毯和高檔傢俱，還有中央空調二十四小時提供的冷氣，恭謙伶俐的門童隨時等待著為你提行李按電梯，但外面一出門就是臭氣熏天的泥巴路，以及成群結隊的骯髒流浪漢。

此外，這座高檔酒店還有更多的印度特色，給王秋印象最深的就是服務人員多得驚人，服務生、傭人、門童之類的數量，至少是中國同等級酒店的兩三倍。但與此同時，這些傢伙也是“懶”得驚人：很多在中國只要一個員工可以搞定的小事，比如端茶送水擦桌子之類，在印度的酒店卻非得要三到五個人一起開工不可！他們會一個只負責端茶，一個只負責倒水，一個只擦桌子，還要算上旁邊一個發號施令的小領班！

其分工之刻板和瑣碎，足以讓在這方面聞名世界的日本人自愧不如——在他們的觀念裡，很多工作似乎是不能僭越的：你是煎雞蛋的，你就不能負責遞東西，哪怕你再閒而遞東西的人再忙，你也不會去隨手把手裡用髒的鍋遞給洗碗工。所以印度人常常做一件非常簡單的事情，也要動員一大堆人，而且一定其中有要一個是像領班那樣發令起頭的，否則大家就不知該如何是好了。其中最誇張的例子就是，當王秋想要向國內發傳真的時候，居然必須由由堂裡一個領班代收，再傳給一個助理，助理再傳給去發傳真的門童。哪怕那個門童就站在王秋邊上，他也不會收王秋的傳真原件，而是把領班叫過來，重複一遍上述過程！

最開始的時候，王秋還以為這是某種為了保障就業而搞出來的笨辦法，就像前蘇聯晚期國企那種“你們假裝已經發了工資（配給制下的盧布什麼都買不到），我們假裝幹過活了”的情況一樣，只是感覺很囧而已。但接下來，在跟錢德拉。舒克拉先生閒談聊到這事的時候，他才得知，印度的高階酒店之所以需要那麼多的服務人員，並不是因為老闆要裝逼浪費錢多僱人，而是因為一個別處沒有的隱晦概念：種姓！

在印度，所有的傭人都要根據其姓氏，非常嚴格地區分“工種”，不能亂了規矩。比方說，在印度的富人宅邸和專門招待富人的高階酒店，一般都僱傭最上等的婆羅門種姓廚師，因為富人自己往往也是婆羅門或剎帝利高種姓，只能吃由婆羅門做的食物。但是婆羅門廚師也是高貴之人，可以做飯，但要他幹端菜之類伺候人的“低賤”活兒就不行了，所以得要用低種姓的人當服務生。可即使是低種姓的印度人，一般也不願意幹打掃廁所之類更加低賤的活兒，所以還得找賤民來幹這事。由於每個工種都得找專門的人來幹，不能隨時互換，也不能讓員工一人身兼多職，或者在必要時頂班，結果就導致了人力資源的極大浪費……

這還算輕的，在古代的時候，印度的傭人分工更細，甚至包括專門的管家、遛狗的、打獵時負責吆喝轟趕獵物的、熨衣服的、倒馬桶的、抬轎子的、負責背肥胖主人上樓梯的、給主人洗腳的、管理花園的、給主人趕蚊子的、負責餵養寵物的等等，而且每個“工種”都有一個專門的名稱，可謂門類齊全。更要命的是，這個工種的名稱往往也是首陀羅或吠舍的