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第682部分

眾人都知道楊宗保寫下的每一個數字代表了什麼……最後一個正太圖形被製作出來了。楊宗保說:“看到了,符合正態分佈,所以是人為洩題。”

“……”

底下的眾人沉默了。他們都是科研者,知道符合正態分佈意味著什麼,所以都選擇不做聲。

“好了,如果現在提出辭職的,我會給與一年的工資作為補償。”楊宗保表現得十分的大度。

很明顯的感覺到,在楊宗保的刺激下,有個別人開始猶豫了。

“對不起,我要辭職。”一位金髮碧眼的醫生站了起來。

“不錯,你選擇十分的正確。胡東給解聘合同。”楊宗保吩咐胡東道。

胡東一腦袋的惡寒,什麼解聘合同,他以前什麼都不知道的。可是老闆發話,還是得裝一下的,領著金髮碧眼的醫生走了出去……

“還有嗎?”楊宗保壓根不相信只有一人就能辦成洩露考題的事情:“既然沒有人承認那麼這件事就到此為止,所有人扣半個月工資。”楊宗保打破了天朝幾千年來罪不罰眾的普遍真理,既然沒人承認,那好辦,一起扣錢:“現在大家回去休息吧。有些該值班的就回去值班吧……我可不想醫院那邊癱瘓了。”

“你這是要累死我們啊!”

“錯,不是累死你們。而是本來就該這麼做。醫生這份職業本身就沒有多少休息,我想大家已經習慣了這一點。再說我給的工資極高,難道你們認為都是應該的?難道一般的工作量能拿到這麼豐厚的報酬?”楊宗保越說越露骨,到最後幾乎是**裸的擺明僱傭關係了:“我僱了你們,你們就得履行職責。但是為什麼現在還有這麼多問題呢?醫生加班不是常有的事情嗎?為什麼你們會如此的憤憤不平?我給了錢,難道不該給我幹活嗎?如果是天朝的土生土長的醫生我還不怎麼奇怪……我奇怪的是你們當中也有不少非本國國籍的……你們再來天朝之前的工作也是這麼懶散?你們應該很清楚的,在來天朝之前的工作狀態是怎樣一種情況……如果你們當中有人對我不滿可以提出離職……”

“……”

楊宗保的話等於是赤、裸裸的挑戰了。

胡東剛處理完手上的事情就聽到這麼勁爆的新文,差點希望自己的耳朵壞掉。楊宗保到底是怎麼了,竟然把醫生活生生的往外趕。雖然大家是拿著楊宗保給的年薪生活,但是他們還是有最基本的自尊的……胡東很怕醫生們在一氣之下就撂挑子,跑路……精誠醫院受不了那樣的打擊。

第六百六十章 獎勵

可是胡東所擔心的情況暫時並沒有出現。有的時候,人與人之間的關係歸根結底就是金錢的關係。在這一點上,楊宗保看得十分的準確。

因為沒有出現擔心的局面,胡東也放鬆下來:“因為肝膽外科科爾。史密斯剛剛離職,現在我們需要立刻確定能夠接受肝膽外科的人員。”

“讓劉春頂上。”楊宗保似乎早就想好了一樣。

“這個……”胡東猶豫了。

“大家先回醫院吧。相信你們的崗位不能離開你們太久。當然在你們離開之前,我有個好訊息要通知你們。”楊宗保故意頓了一下,很滿意自己再一次掌握了局面,引起了眾人的注意:“下一年各位的工資會有一定程度的提高。並且醫院會為各位的課題準備百萬基金,當然雖然不是所有人都能最終獲得。可是人人都是有機會的。還有一件事情。西雅圖聖母瑪利亞醫院也是我的了。大家可以爭取……”剩下的話楊宗保沒說,但是前面的這些話已經足以讓醫生們浮想翩翩。

……

“你說的都是真的?”胡東在送走了各位醫生之後問楊宗保。

“當然是真的。”楊宗保也十分的疲勞。

“……”