想要從服裝廠辭職？”宋慕雯挺驚訝的。

宋慕武點頭道：“是啊，唉……有些事情；我不用明說，你肯定也能夠想到；尚伯伯那邊……正處在權力交接的時候，即便是沒有影響到我，但是我也得有點自知之明不是？”

當初宋慕武去尚老闆那邊，也是看在尚老闆的面子上，尚老闆對於他們這些自己親自挖來的人還是很不錯的，又是交好人家的後輩，也當是自家的後輩看待，只是尚嘉畢竟不是尚老闆，而尚老闆的人尚嘉也不會全然信任，與其等到以後因為和掌舵人的分歧而慢慢與尚家產生不快最後離開，還不如現在就提出辭職。

“正好你這邊不也需要人麼，我就說我過來幫你。”

“大哥，你這是要我得罪乾爸啊！”

宋慕武笑道：“怎麼會呢？這人事的流動不是很正常的事情麼？”

宋慕雯道：“好吧，到時候我去跟乾爸說好了，免得別人以為你是不滿意乾哥哥上位呢！”

宋慕武真誠道：“多謝囡囡了。你可幫我解決了一個大問題。”

宋慕雯道：“一家人還這麼客氣幹什麼，對了，大嫂呢？要不要過來？我這邊人才缺口也挺大的，雖然我手底下也有不少語言人才，但是大嫂這樣有能力的，也不多見。”

宋慕雯的翻譯工作還有玩具廠的出口以及酒店接待外賓的事務都需要這方面的人才。隨著大學生一年一年畢業，確實是緩解了不少人才壓力，但是現在各處爭搶人才的戰爭依然是很激烈的。

盧明月看了宋慕武一眼，道：“我暫時還是先不走了，我跟你大哥商量過了，如果我們兩個同時走，別人難免會有想法，所以我暫時還是留在那裡好了。”

那意思是，盧明月以後還是會離開的。

宋慕雯道：“那好，大嫂什麼時候準備不在那邊待著了，就來我這邊，我這邊隨時都歡迎。”

盧明月應了。

宋家是有不少孩子在尚老闆手下工作，這次尚家權力的交接，對下面的人影響是挺大的，像宋慕武這樣有這種想法的人不在少數。

而宋慕武這次來，也算是幫宋慕雯解了燃眉之急，宋慕武在尚老闆那邊已經歷練了好些年，從當初的青澀大學生已經成為了一名人事精英了，放在任何一個私企都是很難得的人才。

不過宋慕雯最缺的還是職業經理人這樣的人才，中國國內根本還沒有這樣的職業，雖然國外已經很發達了。

聘請不來，不代表不能夠培養，宋慕雯覺得像劉麗，像蔣學真，就是很好的苗子，她們都很具有眼光，而且膽子也大，如果給他們以一定的決策權，相信公司能夠很好的發展，而且自己也能夠輕鬆很多。

面對人才出走和流失的現象，尚老闆也表示有些無奈，這些事情都是不能夠避免的，那些人走，只能說明尚嘉還沒有獲得他們的認可，強留也是留不住的，這就是權力交接帶來的陣痛了。

同時這樣的現象也給尚嘉以警鐘，雖然他的爸爸尚老闆很看好他，但是不代表其他的人也看好他，也不是所有的人都信任他。

集團新成立，也是熱熱鬧鬧的，不少人送來了花籃慶祝，甚至還有幾個記者來拍了照採訪了一下。

但是新的集團事務是繁雜混亂的，許多事情還沒梳理好，對接工作的人員也沒有清楚，宋慕雯又是一通好忙。

等到公司裡的人終於都到崗了，權責都明晰了，工作流程和交接程式都清楚了，宋慕雯才鬆了一口氣。集團整合一次真心不容易。

但是從此以後，如果宋慕雯想要進入一個新的行業，她就只需要成立一個部門，然後由部門的人去負責各個方面的工作就行了，她只需坐在辦公室裡稽核，而不是親自出去跑了。比如要開酒店，就有人去找地方，去申請批文，去