間紅霞又爬滿雙頰。 “你這人……今天怎麼變得這麼……不正經。”氣急之下，楊曦雯一跺腳就要轉身離開。 “哎，你等一下。”韓風哭笑不得。這都什麼事啊，“我喊你來，有正事的，你別誤會。” 楊曦雯停下腳步，一臉狐疑 看著韓風。 “剛剛你也看到了，有居民往自己的空間裡面傳了非法的色情圖片和物品，現在還是在有限內測階段，就出現了這樣 情況，要是公開註冊了。到時候會變成怎樣？你也知道，對於這種事情，從來就不缺乏愛好者，到時候傳播開來，很可能就會成為我們公司為人所詬病的致命傷。要是背上一個傳播色情淫穢物品的罪名，那我們公司也不要再開下去了……” 楊曦雯聽到韓風的話，這才想起之前他提到“違法”的事情，想起自己竟然誤會他故意暗示自己。一時覺得臉上發熱。 楊曦雯道：“是的，你的擔憂非常有道理！” “你們之前就沒發現過這樣的情況？” 楊曦雯想了下，說道：“沒有。可能客服那邊有些線索，但不確定，要不我現在去問問？” 韓風搖了搖頭：“沒必要。我要說 是，這種事情，內部員工都非常清楚，但是管理層卻一無所知，從這點可以看到管理上的不足。 由於公司擴張太快吧，我去技術部門看了。整個部的，沒有一點生氣，完全不像是一個知識型企業，這和我想象中 差距太遠。並且，這樣的事情，很明顯最終肯定會對公司造成不好的影響，但是卻沒有人反應上來，這說明什麼？說明員工對公司沒有認同感，沒有主人翁的意識！……” 楊曦雯被韓風說得抬不起頭來，他說得似乎都是事實，楊曦雯找不到理由來反駁他，等韓風一口氣說完，她囁嚅道：“韓風，對不起，我沒有管好公司。” “責任主要在我，我之前的瑣事太多，一直沒把精力放在這邊。我剛剛也只是發下牢騷，你別往心裡去，說實話，我們公司能達到現在這個程度，已經算是很不錯了，畢竟是從一無所有開始的，我的要求太高了。”韓風安慰道。 緊緊是隨便看了看，就發現了不少問題，說實話，韓風現在的確有點為公司的前途擔心了，他之前看來想得有點簡單了，認為只要將產品做好了，然後放手讓他們去做，公司就能順順當當 走下去，最終實現自己 目標。但是現在看來，他有點過於理想化了。 由於六度空間的自由、開放、高度模擬現實的特點，很多現實生活中的違法行為，都很可能會在裡面出現，肯定並不僅僅限於色情。韓風再次專門針對此事召開了一次高管會議，會議的結果是，專門成立一個政策研究部，制定相關制度條款，明文規定一些六度空間裡面禁止的一些和國家法律相違背的活動和內容，如果與此想違背，將對帳號以及所創造的物品進行查封。另外，個人形象編輯功能也將受到限制，人物最終至少需要保留內衣，女性角色不能露三點。 但是，由於“個人空間” 自由度非常高，又具有離線的特點，所以管理起來非常麻煩，只能依靠輿論監督舉報等機制來預防此類現象了。 至於那位被嚇得戰戰兢兢的牛仔仁兄，韓風暫時並沒有對他怎麼樣。不過，韓風卻在思量著在不久之後如何對公司進行整頓。 說起來，也覺得很無奈的，一個還沒有完全走上正軌的公司，現在就開始考慮整頓的問題了。 對於這點，韓風也沒辦法，他認為一個公司前期的基調非常重要，這個基調決定了以後公司的企業文化，如果沒定好，很有可能會影響到公司以後的命運。很顯然，現在這個基調很不符合韓風的口味，他要在這基調還沒完全奠定 時候，將其推倒重來。 實際上，韓風對企業管理也沒有進行系統的學習，說白了，管理大公司的經驗，他也是一片空白。但是，他相信自己的感覺，他有自己的想法和構想。 他理想中的工作環境，應該是那種能夠大大激發員工創造力和自主性的環境，要充滿激情！ 接下來幾天，韓風一邊花時間系