楊廠長把何雨柱給叫過去語重心長的說：“柱子呀，你說這30個名額咱弄的是不是少了一點呀？

聽說這大傢伙不滿意這30個名額還得安排給那些真正的困難戶，還有軍獵手什麼的幾個，最後咱們廠子裡面分的也就是10來個而已，那麼多人分10來個根本就不夠呀。”

何雨柱毫不猶豫的就說：“廠長這事兒，咱們什麼叫做夠什麼叫做不夠呢？你夠的話100個也不夠呀，咱們廠一兩萬人呢，不可能讓每個人都滿意。

你要弄的太多的話，那其他的兄弟單位怎麼看呢？30個已經是極限了。

人的貪婪是永遠不可能滿足的，30個就是我們廠子裡面能夠和兄弟單位達成一致的一個平衡點。

再拖的話，那其他的兄弟單位應該不滿意了，其他的一些什麼工傷之類的公安之類的，那就會認為我們手伸的太長了，這樣的話人家肯定也是不滿意的。

所以在這種情況下，我們現在能夠做的不是說什麼能夠多幾個攤位，我們就是告訴大傢伙，我們廠子裡面想著他們呢，至於說名額夠不夠，這個就沒有一個界限了。

你不可能讓每個人都滿意，你要是讓咱們廠子裡面每個人都滿意的話，那兄弟單位其他的部門應該就不滿意了，所以三四個就是最合適的。

就表示了我們廠子裡面的一個態度而已，你真的想讓每個人都滿意嗎？那不可能的事情。

這事是我親自協調的，能夠協調下來30個就已經是人家的極限了。

再說了，上面他也沒有確定說是不是一定要讓大家夥兒開放擺攤啊什麼的，對不對？

這上面還沒定怎麼辦呢？咱們已經開頭了，那上面人睜一隻眼閉一隻眼。

說你搞得太大的話，好傢伙，整個街區遍地都是我們大鋼廠的攤子，那你認為上面他會怎麼想呢？

所以你別聽下面的那些人忽悠你，讓所有人都滿意，那就是最大的不滿意應那樣的話上面是會不會滿意的話足夠了真正的困難戶，那些是軍烈屬，人家是有資格享受這些名額的，咱們挑選一部分幫助就完事了。

這剩下的一些呢，給那些一般的工人去申請一下，反正不可能讓所有的人都滿意，所以你也不用在乎大傢伙的態度，只要是你能夠一碗水端平其他的就無所謂了。

就像咱們廠裡面那幾個老孃們說的什麼，你就不用在乎他，你管那些大事兒就行，這些小事兒你交給其他的人去辦就完了。

你看我我協調的名額，但是我就不管這事兒，反正只要是把那些真正的困難戶還有軍烈屬給安排好了，其他的誰得到名額我就不管了。

反正咱們廠子裡面有的是人，願意管這個事兒的，到時候能辦成什麼樣我也不管，你也不用管，沒任何意義，這只不過是表明我們廠子裡面的態度，不可能讓所有的人都滿意。你把名額給了誰，另外的一些人永遠也不會滿意，對不對？

所以咱們就不用管這個了，做好生產工作，管好後勤，就是咱們兩個人要做的事情，其他的愛誰誰。”

楊廠長其實被一些領導抱怨過不止一次了，就在定這30個名額的時候，有些領導就不怎麼樣的滿意，認為太少了。

所以楊廠長其實意思就是說看能不能夠多爭取一些名額，但是聽到何雨柱那麼一說，楊廠長覺得這事還真的就像柱子說的那樣，30個確實已經算是不少了，太多的話那確實有些不合適。

因此楊廠長馬上就想明白了，這些事情點頭說：“行沒問題，這事呢，我也不管了，他們愛怎麼管怎麼管。最終這才是個名額，還是按照你的意思給分配下去了。

至於說那些沒有得到名額的，那這個就不好意思了，根本。就不可能讓所有的人都滿意，這一點小眾說的是沒有錯