這麼一場比賽，如果底下的工作人員。有一個明確的態度，絕不可能把她給刷下去。

姚晴的基本功，絕對再選手中算是上層的，再然後外在條件，更是出色，就單單只是作為藝人發展考慮。她也是極為出色的。

後面為什麼會被刷下去？

只可能是觀念出了問題，認為評委把她批的一無是處，所以刷下去了。

當然這是雲易認為的原因，所以他才會決定在木杉面前表達不滿，只是明確讓木杉知道這不是小問題。

輝煌這是第一次舉辦這樣的節目，木杉沒有經驗，輝煌沒有經驗，甚至說業內都沒有經驗，只能完全靠自己那點微薄的見識來引路。

所以雲易一直在強調宗旨。必須讓員工有一個明確的標準才能做好事情。

一場比賽最重要的還是人，海選出來的選手才是最關鍵的一節，這一節上面的任何問題，雲易都要清晰的表明態度。

的確，正如他想象的那樣，木杉離開雲易辦公室之後的臉色並不好看。

回到辦公室之後，看著面前的複賽名單，心裡很複雜。

雲易現在已經放權給他了。但是他卻並非真正能夠一帆風順的接手，原因很簡單。輝煌從弱到強之間，員工心中真正的精神領袖永遠只有一個人。

雲易！

之所以他能夠接手，並且維持局面，也只有一個原因，他是雲易決策下的重要執行人。

並且長時間以來為公司立下了汗馬功勞，他接手名正言順。

但是這樣的人並不止他一個。換個人也可以。他需要做一件有影響力的事情，來徹底奠定威信，不再只是做事的人，而是變成富有英明決策的領導。

《想唱就唱》毫無疑問，是他真正全力做主的專案。雖然是雲易手把手的教他在做，但是雲易卻真的沒有插手這個節目的程序。

除了宗旨上，這個節目就是他在一手把握。

現在雲易親自介入並且表達不滿，他豈能不重視？

他不想再這件工作中又留下汙點，低頭看了看手上的名單。

木杉臉色深沉，最後陡然站起身來到門外對秘書道：“去將之前《想唱就唱》的入選名單上的海選錄影拿到會議室，並且通知選拔單位的同事去會議室開會！”

“是！”秘書見他臉色鄭重不敢怠慢。

木杉拿著檔案，向著會議室走去，他必須要將這件事弄清楚，看自己的工作是不是真的有問題。

他確信自己的確已經盡力了，並且一遍遍的交代過底下人，不能因為只是一個人選的問題，就被否定了之前的工作。

木杉心中有不滿！

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………………

十二點半！

已經到了下班時間，可是在輝煌的一間會議室裡，寂靜無聲，沒有一個人敢亂動，沒有一個人提出下班時間到了。

木杉站在會議室盡頭，臉色忽青忽白極其難看的看著面前坐著的三位員工，眼神之嚴厲，讓人不寒而慄！

而這三個被他注視的人正是參與這次粵州賽區篩選晉級名單的職員。

三人此時俱都面色發白，一聲不敢吭。

木杉緩緩轉身，繼續看著背後的大螢幕上還在播放著一個個選手的演唱資料。

就在之前的兩個多小時之中，他們看完了整個粵州唱區的五十名選手的表現。

不但如此，還特意調出了姚晴的比賽資料，和一些本來被評委放入待選名單的資料。

而看完之後，就是現在這副局面。

木杉手裡握著的資料已經被他巨大的力度揉的皺巴巴，手上青筋直冒。

再次轉過身來，低頭再一