而絕大多數的人，混的比較不錯的，也不過是如宋祁辛上輩子似的開家小廣告公司、過上小老闆的生活。

然而，即便聽說過再多、在沒有真正體會到社會的殘酷性、沒有真的碰壁之前，絕大多數的人都只會覺得自己才是那個特別的，並不會相信某些事如果自己去做、就會和其他芸芸眾生一樣碌碌無為。

導演這一行從某些方面來說和繪畫、音樂等藝術類職業是同一類的，都需要足夠的創造力和想像力，而這類人也往往是最不願屈服於現狀、頗有些清高自詡的性子。

因此，在得知那些試水同學們得到的結果後，一大波心中抱有較高期待的同學們紛紛打了退堂鼓，不少人徹底打消了提前遞簡歷、面試實習的想法。一部分同學思考後決定去試一試，覺得說不定自己面試時表現的如果比其他同學更加優秀的話，說不定能得到更好的機會?

總之，在開學三週之後，宋祁辛從人事部那裡得到的報告上看到，y大宋祁辛的那些同學們中，一共只有八個人在這三週內來面試過，其中，只有四個人願意留在辰汐傳媒跟組進行實習。

人數比他預估的還要少，不過宋祁辛一點也介意，一來他們現在才剛上大三。二來他也曾經歷過這個階段，知道在這個歲數時的那些學生們心中對於未來所抱有的期望。

在還沒有正式進入社會、沒有經受過風雨之前，他們做出這樣的選擇簡直太正常不過了。

不過這些同學們並不清楚，如果不是宋祁辛給自家公司打過招呼的話，那麼他們即便投遞簡歷，以他們如今大學在讀、沒有工作經驗、有一定數額工資需求等等現狀，絕大多數的劇組壓根不會給他們進組面試的機會‐‐娛樂節目的班底也一樣。

多少想要進劇組的人都是託關係找在某些劇組裡的朋友介紹、以一開始很長一段時間壓根沒有工資、入組後各種勤快嘴甜才能被留下?

大多數的劇組根本沒有辰汐這樣的體量，更不會給這些工作人員簽署什麼長期合同之類的東西。都是xx導演準備開拍前，找有過合作的人臨時拉起個班子，拍完這部影片後大家就地散夥。

像這樣的模式雖然好往組裡面介紹一兩個新手，可如果你不夠勤快、工作效率不好的話，以後是不會有同組的同事在接到新工作後主動邀請你的。即便有工作機會，進的也往往是根本賺不了多少錢、最多隻夠一段時間內餬口的辛苦錢。

這件事的影響對於宋祁辛本人來說可以算是微乎其微，雖然班上、校內隱隱出現了一些關於宋祁辛的□□‐‐一些同學覺得宋祁辛所提供的機會純屬耍人玩，給導演系的學生不介紹導演相關的工作，卻讓人家跟什麼娛樂節目的劇組，這不是耍人是什麼?如果不想介紹、不想讓同學進他家的公司可以直說啊!幹嘛故意讓他的下屬給同學們推薦這些噁心人的工作?不對口不說、工資還低!

不過這種言論也只是在小範圍內的口耳相傳中流傳，原本是有人發帖在論壇上吐槽過的，不過卻被立即鎖帖、發帖人也收到了校內的警告資訊‐‐不管人家提供的實習機會到底合不合心意，人家至少沒有用什麼霸王條款來坑人吧?更不用提學生不知道這些事的業內情況，學校中真正管事的教授老師、輔導員、大四、博碩學長還不知情?

只不過他們犯不著和這些還處於自信心過度爆棚、自以為前途無量的學生們解釋而已，反正等到大四大家實習找工作的時候他們自然就知道了。

但不解釋、說明，也並不意味著他們願意得罪辰汐這個合作夥伴，宋祁辛入學後雖然沒有特意做過什麼，但如今校方透過部分學生們的反饋得知，所有y大的學生如果去辰汐傳媒投簡歷、試鏡之類的，除非形象、專業實在不合適，不