不同了：對他們來說，還有一個星期多一點的時間就到了他們西方傳統的節rì：聖誕節。

在西方，這可是最為盛大隆重地一個節rì，怎麼可以不好好的準備一番？

集團一貫很尊重這些老外們的傳統節rì，就如同在chūn節過年的時候給集團給中國國籍的員工們發各種過年的福利一樣。在聖誕節這一天，公司也會給所有在公司工作的外國人員發放各種聖誕節福利。

這種籠絡人心的小手段，雖然花錢不多，但不得不說，取得的效果相當地好，對於公司這種充滿了人情味地舉動，這幫老外們都非常的感動：不在於公司送了自己什麼，而在於公司對自己這些人地重視。對於這一點，這點從他們平時的工作當中就能夠看地出來。

外國的那些傢伙在聖誕節地時候能夠分到東西。集團的中方員工雖然不說什麼。因為知道那個不知道是聖誕還是剩蛋的洋節，在這幫老外的心中就和中國的chūn節差不多。公司這時候給他們發福利，就和公司在過年的時候給自己發過年的福利差不多。

但是心中明白歸明白。看到老外們發動機，而自己沒有。大家心中也會有一點小小的羨慕，雖然整個節rì和自己沒有太大的關係，可如果這個時候自己也能分到一點東西，那該有多好啊，大家和這些老外們一起過聖誕節嘛。

這些傢伙的眼神、以及掩藏在這種眼神後面的想，很自然的就被張宗君看在了眼中。張宗君一琢磨：老外發過聖誕節的福利的時候中國的這些工作人員幹看著；中國的這些工作人員們發過年的福利的時候公司的這幫老外們眼巴巴的看著，這樣似乎也不太好啊，對大家來說，嗯，似乎是有點不和諧。乾脆，要發一起發！給外國工人員發福利的時候同樣有中國工作人員的一份，同樣的，在給中方工作人員發chūn節福利的時候，也有那些外國工作人員的一份：過節嘛，大家一起樂呵樂呵！

很好，自從張宗君決定採取這項措施之後，艾麗絲集團的員工覺得自己是自己世界上最幸福的員工了：一年居然能發兩次過年的福利——在老外們心中，自己也和自己的同行們過了一個開心熱鬧的中國年；在中國的這些員工心中，自己也體會了一番過洋年的滋味——還有比這更大方的老闆麼？

人雖然都是有點小貪婪，但更多的時候，這些普通老百姓還是知道知恩圖報的，至少張宗君就看了出來，大家的工作熱情明顯高漲了很多。張宗君只是用幾百萬塊錢的東西，就籠絡住了整個集團的人心。

對於自己老爸的這個做，張嵐舉雙手雙腳的贊同，幾百萬的錢，雖然在這個時候幾乎相當於是相當一部分公司一年的利潤，但如果能夠用這些錢換來員工對公司的忠誠和感激，那即是是再多花一點，也是值得！

明年就要中考了，倒黴的初三的孩子們很辛苦（三年制初中），非常辛苦，為了明年的升學率，學校裡開始給這幫可憐孩子們加課了：不說平時晚上上晚自習的時候晚放學，就連星期六和星期天也被取消了：以前的時候還能指望星期六和星期天好好休息一下，現在星期天變成了星期七。休息？想了別想，連夢都不要去做。

如果自己估計的沒錯的話，這個年假這幫可憐孩子們也甭想過好了，為了學生們的前途考慮，為了能夠讓學生們以更好的成績考上更好的學校——學校的領導人是這麼大義凌然的在通知裡對這幫可憐孩子們的家長們說的——這個寒假，初三的學生們要辛苦一些，多學習一點，到農曆12月27rì放假，過了年正月初六就開學。

這個訊息是莫離煙告訴張嵐的，儘管還沒有正式下達下來，據說現在已經形成了檔案，不過夜就是這幾天的事，只是時間還不到，沒有正式下發下來而已。