趙丕廉雖然已經是五十多歲年紀的人了，可是最近卻精力充沛，幹勁十足。這不僅是因為宋哲武對他信任有佳，讓他有一種士為知己者死的感覺，更主要的是，宋哲武最近所做的一切，都讓他感到宋哲武是在真心為山西、綏遠、內、外蒙的發展籌劃，而且手筆之大，眼界之寬，思慮之遠，在國內掌權者中絕無僅有。

他認為，如果一切果真按照宋哲武的計劃發展，那麼不僅太行行署和綏遠、內、外蒙的民生和經濟會得到長足發展，就是整個民國，也會受到巨大的影響。因此，做起事來，趙丕廉彷彿渾身有使不完的勁。

趙丕廉一回到他的辦公室，馬上召集馮司直等一干人員，開會商議宋哲武的人才招聘方案。

並且，趙丕廉在當天晚上，就和馮司直聯名向宋哲武建議，“不僅是新招聘的人才，現在太原行署、綏遠、內、外蒙的各政府機關、高等院校的教職員的待遇，也要統一調整到招聘來的人員相同的待遇。也就是說，要統一上調北方建設發展委員會所屬人員的工資待遇。

並且，趙丕廉建議，要對各政府機構和高等院校教職員進行考核評定。尤其是高等院校的教職員更要嚴格考評，不合格的要調整到其它政府部門，最大限度地提高各高等院校的教學和學術水平，大力提高教學質量，為北方邊防長官公署培養真正的高水平人才。

對於這樣的建議，宋哲武當然沒有不同意的，當即指示趙丕廉和馮司直，由文化教育委員會全權負責此事。

隨即在第二天，趙丕廉和馮司直指揮文化教育委員會緊張地行動起來，首先聯絡在山西的留學人員，不僅鼓動他們加入北方建設發展委員會的工作，還要他們積極聯絡在國內外的同學朋友到太原行署來工作。

同時，在全國各大報紙上連續十天釋出人才招聘廣告。當然，廣告中僅僅只談優厚的工資待遇和生活條件是遠遠不夠的，建設北方，鞏固國防，發展實業，科技興國的豪言壯語和宏偉藍圖的話是絕不可或缺的。

這樣的招聘條件，立刻吸引了很多有抱負的知識分子。很快，抱著一腔愛國熱情，留洋歸國後而又學非所用的專業人才們，以及人數眾多的待業大學生們，紛紛北上太原。這其中也包括許多對現有工作不滿意的人們。

短短的一個月的時間裡，就有大量的人才們雲集太原，一時間操著各種口音的知識分子充斥了太原的大街小巷。

在宋哲武的主持下，巴玉藻、郭文淵、李明華、鄭大章、王連章、王明揚、李淑蒙、鄭永錫、董登山、周立群、馮銳、韓屛周，以及受伍進委託，代表空軍總隊的高志航，還有賈景德、賈繼英、孫佳惠、王錄勳、曲永善等人紛紛放下手中緊張的工作，加入到“搶抓”人才的行列中來。

各個高等院校、科研院所、新組建的各大公司和北方建設發展委員會的各個部門，都設立了人才選聘辦公室，各方都為招攬自己需要的人才們卯足了勁。

經過緊張的選聘，所有前來太原的人才們幾乎全都被錄用，人數總計12528人，這其中留學歸來的博士、碩士數量驚人，竟然有一百多位。

在這些人才的分配上，第四路軍的各個科研院所和北方國防科技大學優先選拔，然後是各大學，再後面是各大公司和北方建設發展委員會各部門。

由於有眾多學者和大批大學生的到來，不僅第四路軍的各個科研院所、各大中學校、各大公司的科研力量都得到了極大的充實和發展，就是北方建設發展委員會的各個委員會，以及其下屬的各機構所需要的人員也都全部配置到位。

這些人才的到來，讓宋哲武實現他心中的夢想的信心更足了，立刻要求所屬各部門機構加緊制定各自的五年發展規劃，為太原行署、綏遠、內、外蒙的長期有序發展打好基礎，做好準備