彙報，點了一根菸抽了起來。廖天明也不催促。

一根菸抽的差不多了，王清華才開始將昨天在承過縣的見聞給廖天明說了說，當然有些話是不能說的，比如梅家灣群眾上訪的事情。王清華覺得還是暫時不要給廖天明說的好。這裡面的關係很複雜，不說，說明自己不關心，說了，就說明自己已經開始注意這件事情了。弄不好廖天明就會替某些人說話，自己再想處理都不好處理了。倒是著重把李茂才給廖天明介紹了一番。廖天明聽說李茂才是票箱裡蹦出的黨委書記的時候，就含糊道：“作為劉寶山同志調研的重點鄉鎮，我們絕對不能太大意了。李茂才沒有什麼文化，到時候恐怕是要問題的。”意思是對李茂才這個人並不以為然。

王清華本不想說什麼，可是自己作為分管幹部的副書記，提拔什麼樣的幹部，用什麼的人，又是自己的分內工作，自己剛才已經說了李茂才不錯了，廖天明卻要反駁，如果不說兩句顯得自己沒有主見似得，但也不想把話說的不好收場了，就採取了一箇中性的評價手段道：“幹部稱職不稱職，關鍵還是要看有沒有政績，能不能替老百姓謀福祉。李茂才同志能在短短几年時間裡把富源鄉的農村經濟搞活搞好，應該不會錯到哪兒去吧。”為了避免廖天明尷尬，說完就笑了笑，給廖天明留了餘地。

廖天明沉默了一會道：“你說的也有一定道理。不過幹部的文化素質還是非常重要的。現在從中央到省委一直在提倡高素質幹部，所謂的高素質幹部是什麼，雖然有幾個標準，但是硬性的指標說白了就是一個文化素質高。現在的幹部，什麼都可以培養，都可以透過管理來約束，就是文化素質沒辦法培養。因為我們不能整天要求幹部學習文化知識，那樣做也是很不現實的。唯一的辦法就是在選拔上，直接選拔有高學歷的幹部。只有這樣，我們今後對幹部的培養才有的放矢，才能真正形成我們的幹部梯隊，才能避免幹部隊伍的新陳不接，才能讓我們的幹部隊伍一步一步高素質化、高學歷化，高水平化。”

說到這裡，廖天明略微停頓了一下接著道：“你看人家美國的總統，很多都是哈弗畢業的高材生，人家發展的就非常好，全球第一嘛，誰都沒辦法比。”

王清華想了想，還是首先肯定了廖天明的說法道：“廖書記說的很有道理。”接著話鋒一轉道：“不過一個國家和一個國家的國情不同，一個地域和一個地域存在很大的差異，甚至一個時期和一個時期的情況也不盡相同。幹部隊伍要高素質化，這本身是絕對正確的。不過我們目前的狀況是並不是需要一批高素質的幹部隊伍，而是需要一批敢闖敢幹，又具有豐富經驗的幹部隊伍。農村工作非常複雜，如果幹部沒有經驗，光憑自身的文化素質，在農村是不會有發揮空間的。而且很有可能要走彎路、錯路，把本來複雜的農村情況搞的更加複雜。不僅不會促進農村經濟的發展，還有可能造成很多不必要的麻煩。”

說到這裡，王清華覺得不能太不給廖天明留面子了，又轉了一下話鋒道：“當然了，我們總的目標還是應該培養高文化素質的鄉鎮幹部。鄉鎮幹部的文化素質上去了，就具有了全域性性和長遠的發展眼光，更加有利於執行我們可持續發展的戰略目標。”

王清華說完，廖天明就用食指點著王清華笑了起來道：“我看，怎麼說都是你有理。我也不跟你爭了。不過有一點你必須把握好，就是這次劉寶山同志下來調研，無論如何不能出任何的紕漏。我們現在是兩手準備，兩條腿走路，一個是企業黨建，一個是農村建設。我希望這兩條腿都能走穩當，走漂亮。”

王清華�