參加會議，這不科學。昨天沒有什麼突發事件需要加班，大家都是正常休息的，難道一幫人集體去夜店鬼混了？當然最大的可能還是這幫人難道都收到了王世子的邀請？這傢伙到底想幹什麼？

強忍著內心的疑問，蒂姆·庫克主持完例行早會，便立刻開始了點名，將與會所有頂著黑眼圈看起來精神略顯萎靡的高管全部留了下來。

“好了，都說說吧，昨天是不是都收到星空集團的邀請電話了？”注重效率的蒂姆·庫克直接開門見山道。

說完這句話，蒂姆·庫克很縝密的環繞了所有會議室內跟虛擬螢幕上的高管表情一眼，只從所有人都沒第一時間吭聲，以及那看上去壓抑中又帶著若無其事的表情，他便大概心裡有底了。

果然如此，王世子怎麼就敢這麼玩？還講不講點規矩了？連獵頭公司都不用了，直接打電話挖人？難道他們不知道這些高管都有合同約束的麼？不過想來以現在星空集團的財力，或許真的不在乎之前設定的那點違約金吧？當然，更重要的是，就算王世子真的把這些人都挖走，或許董事會也不敢跟他提違約金的事兒吧？畢竟現在蘋果對於星空集團某些技術專利的依賴比誰都重，偏偏這些技術專利星空集團只授權卻不肯讓他們買斷。

這就很尷尬了，合同現在是一年一簽，如果到期了星空集團不籤合同了，也就意味著蘋果無法繼續使用星空集團提供的一些軟體，更可悲的是，星空集團已經開始私有化華夏頂研，這筆牽扯到數百億美元的交易一旦完成，星空集團將重新把世子智慧系統攥回手上。這款移動系統可是蘋果的命脈，如果星空集團在世子智慧系統上拿捏蘋果，他還真沒有太好的處理辦法。總不能不用吧？除了世子智慧系統，現在還沒有哪款移動作業系統能夠完美支援虛擬顯示技術，在關鍵的壓縮演算法上根本跟不上虛擬時代的步伐。

更讓蒂姆·庫克感覺悲涼的是，蘋果現在真的已經是日落西山了。股值跟最高峰的時候比起來已經被腰斬，加上現在電子移動產品市場上同質化競爭愈發嚴重，畢竟大家都依賴於華夏人提供的技術，雖然大家都很創新，但是卻完全跟不上星空科技的步伐，結果便是研發上投入越多，壓力便越大。

很多曾經看來很有亮點的技術，卻在日新月異的技術革新下，變得有如雞肋。說白了，還是一個技術儲備完全跟不上時代發展節奏的問題。換句話說，如果沒有星空科技突然弄出這麼多看來如同黑科技般的技術，本來大家都能生存的好好的，但是這個攪局者一出現，大家面對的都是心裡有苦但說不出的糾結。

換了十年前，蒂姆·庫克很有信心不管誰來蘋果大規模挖人都幾乎是件不可能的事情，但是現在情況明顯不同了，矽谷已經表現出日暮西山的蒼涼感，現在華夏或者說那家華夏公司卻成了整個世界仰望的科研聖地，人心思變簡直是在正常不過的事情。更何況還是在星空集團首先丟擲橄欖枝的情況下，就連他自己心裡都動搖了，又如何能要求這些高管完全沒有想法？

想到這裡，蒂姆·庫克只覺得意興闌珊，“好了，多的話我就不說了，未來我不管，但既然大家還在蘋果一天，就要拿出職業精神來為企業考慮，這是最基本的職業道德，不管誰來挖你們，也必然都希望你們能保持這種職業道德，就這樣吧，散會！”

實際上蒂姆·庫克經歷的這一幕正在矽谷諸多大小科技公司內部上演著，而在歐陽琛廣泛撒網、重點培養的思路跟執行下，訊息已經無可避免的傳播開了。

各大公司高管見面之後都會心照不宣的用眼神打個招呼，而無數公司的中層也開始人心不穩。

“尼瑪，聽說了沒？星空科技給公司百分之八十的高管都打了挖人電話，你們說這公司還能撐下去嗎？”

“廢話，這麼大的事兒，誰沒聽說