達不同，首批從百靈鳥購買到衣服的顧客，第三天便陸續收到快遞員送來的包裹。拆開後，發現拍下的衣服，並未出現失真的情況。

除此之外，做工還有布料，都非常的地道。物有所值，也是很多收到衣服顧客的真實感受。這種情況下，她們自然都很乾脆確認收貨。

偶爾有衣服尺碼買大或買小的顧客，再聯絡客服能否更換時，客服也會很耐心的道：“親，非常抱歉，沒能給你推薦最適合的尺碼。你是想更換尺碼嗎？”

“是的！”

“更換可以的！只是包裹寄回，郵費需要親自理。等我們收到親寄回的衣服，檢查確認無誤，我們會第一時間給親更換適合的尺碼，郵費我們也會承擔。”

得知更換衣服，只需承擔回寄的郵費，確實覺得衣服物有所值的客人，自然都覺得滿意。一來一回，雖然要晚收到衣服，但網店也倒貼兩次郵寄費用呢！

更令這些客人驚訝的，等第二次收到網店郵寄回的快遞，還收到一條精美的小絲巾。快遞裡還有一張卡通的致歉單，讓客人知道小絲巾算是表達歉意的小禮物。

一時間，網店的評價分數高漲，確認付款客戶的好評跟評價，也令後續進店的網友，覺得這家網店應該靠譜。雖衣服有點小貴，但款式真心很潮很百搭啊！

收到王茹夢傳到郵箱的每日銷售單數，沐正峰也覺得高興。後續幾天，雖然沒前三天那樣誇張。可一天上千單的銷售，還是讓沐正峰覺得高興。

相比開設專賣店的成本，網店運營的成本其實更低。表揚王茹夢一番後，他還是讓其跟客服強調，一定要做好服務。對每位客人，都要表示足夠的耐心。

甚至在電話中，沐正峰也很直接的道：“告訴客服們，這個月工資翻倍。只要網店收益好，公司不會虧待她們的。好好幹，這份工作很有前途的。”

“那我就代她們，謝謝你這位老闆的獎賞囉！”

沒的說，得知本月工資翻番，甚至成績優秀的員工，有機會提前轉正，很多面試進來的職員，都顯得非常高興。在她們看來，這樣的工作雖繁瑣卻並不累。

而且上班時間，其實也就每天八小時。剩餘的時間，她們也活動自由。而公司給予的薪水待遇，在省城來說算不上最高，卻也比很多人優厚的多。

最重要的，還是公司包吃包住，能讓她們節約一大筆開支。只要公司效益好，她們也不愁工資還有獎金。這種情況下，她們自然都很珍惜這份工作。

相應的，重新被召集回崗的女工們，幹了一週活，剛上班便被召集到操場。看到擺放在桌子上的信封，還有蒙瓦婭這位年青的主管，女工們也很激動。

而蒙瓦婭也適時道：“上班之前，先把之前承諾的工資發給你們。這段時間，辛苦你們了！老闆得知情況，決定每人額外多發一百獎金，所以大家一定好好幹。”

“哇，一人一百，那也上萬塊獎金吧！”

“人家是大老闆，肯定有錢！沒看見，咱們做好的衣服，每天傍晚都拉走了嗎？”

在女工們議論時，蒙瓦婭負責點名，財務負責發放還有讓領錢的女工簽名或按手印。整個程式持續時間不長，卻令一早過來的田慕城覺得，這場面很喜慶。

結算完女工的工資，跟田慕城見過幾面的蒙瓦婭，已經很坦然的道：“領導，根據老闆與您簽定的代工協議，扣除發放給女工的工資，剩餘的錢都在這裡。”

“還有多少？”

“一萬多吧！實際上，伙食費這一塊，我們並未扣除。老闆說，剩下這些錢，就當納稅了。還有就是，後期還會有訂單送過來，協議按之前的續簽，可以嗎？”

“可以！蒙主管，你們老闆真不願意承包服裝廠嗎？”

面對田