，也覺得這學校看著親切。要是那些孩子都換上軍裝，恐怕很多人都會覺得，這就是一座駐紮在大山的軍營吧！

離開板房小學，沐正峰也沒領老人們參觀附近的新村，而是直奔服裝廠而去。對老人們的到來，服裝廠管理層都很激動，但更多的還是有些忐忑。

在這個過程中，沐正峰特意讓吉阿依充當嚮導，給這些老爺子介紹有關服裝廠的情況。那怕沐正峰沒特別說明，這些老人也知道這個女孩是何身份。

看到正在工廠忙碌的年青女工，有老人詢問道：“現在服裝廠有多少工人？”

“加上管理層跟其它各個部門，現在廠裡一共有五百六十八名工人。”

做為廠長助理的吉阿依，這段時間迴歸工廠，也比以前更成熟了許多。省城半年的學習，對吉阿依而言，確實讓其增漲了見識，為人處事也變得更加圓滑成熟。

清楚她身份的老爺子們，對她自然也表現的比較客氣。得知這裡，未來會做為服裝廠的設計中心，老人們也覺得這想法不錯，還特意去參觀了研發中心。

看到其中正在設計定形的新款服裝，他們也覺得蠻有興趣。有些可惜的是，服裝廠似乎只專注做女裝，男式服飾的話，百靈鳥這邊似乎還真看不到。

面對這個詢問，沐正峰也很直接的道：“男裝的話，公司下一步也許會考慮。現階段的話，我們還是想專注做女裝。如果做男裝的話，設計跟生產部門都要重新調整。

雖說男裝市場也很大，但目前要做男裝品牌的話，必須走中高階路線。只是相比做女裝，要重新打造一個知名的男裝品牌，恐怕花費時間跟精力會很長。”

“也是！相比女孩子買衣服，男的大多都不怎麼買，一套衣服多穿幾年都沒事！”

對於沐正峰的顧慮，幾位老爺子也理解。事實上，眼下把更多精力放在品牌推廣以及專賣店鋪設的沐正峰，也有考慮未來將百靈鳥做成全能品牌。

有男裝跟女裝不說，甚至會涉及童裝跟運動鞋之類。只不過，攤子鋪這麼大的話，肯定需要耗費不少精力跟時間。在這方面，沐正峰還是會比較謹慎的。

同樣參觀了食堂跟宿舍的一眾老爺子，也覺得百靈鳥服裝廠，在對待員工福利上面也很不錯。尤其得知，很多女工月工資都上千時，他們也知這收入很不錯了。

即便在外省一些服裝廠，恐怕很多服裝廠女工的工資，都未必能有百靈鳥服裝廠高。最重要的是，廠子離這些女工的家近，而且廠裡還給女工提供包吃包住的服務。

在離開服裝廠時，王保國也好奇道：“小沐，你當時怎麼會想到把服裝廠開在這裡？”

面對這樣的詢問，沐正峰也很直接的道：“其實辦廠時，我更多隻是想給山裡的年青女孩，提供一個工作的平臺，甚至有想過把它做為一個職業技能培訓中心。

只是後來沒想到，設計生產的服飾竟然大受歡迎。所以，我就把服裝廠不斷擴大，以便接收更多的年青女工。對這些女工而言，有這樣一份工作，甚至能改變她們一生。

還有一點，便是便於管理。在別人看來，這裡位置也許很偏僻。但在我看來，如果把服裝廠辦在城裡，這麼多年青女工的出現，也會引來很多不懷好意的年青人。

至少我不希望，我把她們招進工廠，原本是想給她們提供一個改變命運的機會，結果卻毀了她們一生。待在廠裡雖然無聊點，但周邊都是山民，她們反倒能更安心工作。”

聽著沐正峰的講述，一眾老人想了想也覺得有道理。這些年青又剛從山裡出來的女孩，真要去城裡上班的話，有些女孩也不可避免會迷失其中。

加上女工眾人，勢必會引來一些年青男孩的窺探，一個管理不好，還真有可能出事。反觀服裝廠建在這裡